ڇا مان حاملہ عورت لاء مزدور بدلي وڃڻ جي ڪري سگهان ٿو؟

ڇا مان حملن جي بدلي ۾ وڃڻ ڪري سگهان ٿو ۽ ڪيئن؟
ڪٽنب، شروعاتي جلدي جي اميد رکي ٿو، معمولي اضافي آمدني تي خوش ٿيو. جيڪڏهن هڪ عورت حمل جي دوران ڪم ڪري ٿي، ته اهو مسئلو ناهي، ڇو ته هوء زچگي جي موڪل تي ۽ ڳڻتي تي شمار ڪري سگهي ٿي. ان جي ابتڙ، بيروزگار عورت پاڻ کي وڌيڪ ڏکيو صورتحال ۾ پئجي رهيا آهن ۽ مزدور جي بدلي جي سوال جو هڪ سڀ کان تمام ضروري آهي.

اهو ياد رکڻ ضروري آهي ته هڪ اميندواري عورت مزدورن جي بدلي ۾ شامل ٿي سگهي ٿو صرف ان صورت ۾ جيڪڏهن هن جي حمل کان ٽي هفتي کان وڌيڪ نه هجي.

مهرباني ڪري ڏسو! توهان کي انشاء جي مدت 30 هفتو تائين پهچي چڪو آهي ته انڪار ڪرڻ جو ڪو حق ناهي. جيڪڏهن توهان جي واٽ تي ملازمت سينٽر جي اڻ ناقابل ملازم ملا، پنهنجي پاڻ تي اصرار ڪرڻ جو يقين رکجو.

بدقسمتي سان، حالتون آهن جڏهن هڪ اميندواره عورت قانون کان سواء بغير فائرنگ ڪئي وڃي. ان کان پوء اهو ضروري آهي ته هارين جي بدلي 14 ڏينهن اندر اندر مزدور جي بدلي ۾. اهو وقت تي اهو ڪرڻ ضروري آهي ته توهان وٽ ڪا به ڏکيائي نه آهي.

اميدوار عورت لاء مزدور مٽائڻ تي ڪيئن حاصل ڪجي؟

انهي ڪري ته روزگار سروس ڪيترن ئي وقت سان رابطو ڪرڻ نه، توهان کي لازمي طور تي سڀني ضروري دستاويز تيار ڪرڻ گهرجي. اسٽاڪ جي بدلي تي حاصل ڪرڻ لاء هڪ اميندواره عورت انسپيڪٽر کي پيش ڪرڻو پوندو:

مهرباني ڪري نوٽ ڪريو ته روزگار سينٽر جا ملازمن شايد اضافي دستاويز جي ضرورت هجي ۽ توهان کي انهن کي فراهم ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان کي ڪجھ به ضرورت نه آهي، توهان کي هڪ اپليڪيشن لکڻ ۽ رجسٽريشن تي رکڻ لاء چيو ويندو جنهن جي ذريعي توهان کي نفسياتي فائدا وصول ڪنداسين (بيروزگاري فوائد). وڌيڪ توهان بيروزگار جي حيثيت ۾ رهندا، توهان کي گهٽ ملندي. پهرين ٽن مهينا ۾ اهو آخري نوڪري ۾ توهان جي تنخواه جو 75 سيڪڙو هوندو، ايندڙ چار 60 سيڪڙو، پوء 40 سيڪڙو.

دلچسپ آهي! ان جي باوجود توهان پنهنجي آخري نوڪري تي ڪمايو، 4900 کان وڌيڪ رليز. توهان کي حاصل نه ٿيندي. جيڪڏهن ڄاڻ آمدني تي سڀ ڪجهه نه هو، توهان جي امداد صرف 890 ر تائين هوندي.

جيڪڏهن توهان پنهنجي حمل جي لاء پهريون ڀيرو مٽائي سگهو ٿا، توهان 30 هفتن لاء بيروزگاري جي فيس جي طور تي ادائيگي وصول ڪنداسين. جيترو جلدي مدت کان 30 هفتن کان وڌيڪ آهي، قانون طرفان توهان زچگي جي موڪل تي وڃو. روزگار جو مرڪز لاء، هن جو مطلب آهي ته ادائگي ختم ٿي چڪي آهي، ڇاڪاڻ ته سرڪاري ٻولي ۾ توهان بيمار تي ڇڏيندا آهيو.

جنم ڏيڻ کان پوء، توهان کي سوشل سيڪيورٽي سينٽر سان رابطو ڪرڻو پوندو. رجسٽريشن کان پوء، توهان کي "ٻار جي سنڀال" جي ادائيگي ملي ويندي جيستائين توهان جي عمر 1.5 تائين پهچي وڃي.

۽ اوچتو اھي ڪم ڪنداسين؟

مهرباني ڪري نوٽ ڪريو ته توهان کان پهرين 10 ڏينهن ۾ مزدورن جي بدلي ۾ رجسٽرڊ ٿيو، توهان کي ٻه اختيار فراهم ڪيو ويندو. يقينن، اهو ٿيندو ته جيڪڏهن توهان جي قابليت لاء مناسب تجويزون آهن. جيڪڏهن توهان ان کي رد ڪري ڇڏيو، ادائگي ختم ڪنداسين.

ان کان سواء، توهان جي حمل جي حقيقت کي روزگار جي ملازمين جي ملازمت کان لڪائي نه ٿو. پهرين، اهو غير قانوني آهي، ۽ ٻيو، اهو راز بلڪل جلدي واضح ٿي ويندو آهي ۽ اهو پڻ انتظامي ٺيڪي سان ختم ڪري سگهي ٿو.