اتي 10 قاعدا آھن، ۽ جيڪڏھن انھن جو مشاھدو ڪيو آھي، اھي پاڻ کي پنھنجي حفاظت ۽ پنھنجي ڪم کي محفوظ رکڻ ۾ مدد ڏينداسين
1. هوجر کي ڳولڻ لاء
آرڊر بابت بحث ڪرڻ کان اڳ، توهان کي آجر جي سڀني ڊيٽا کي رڪارڊ ڪرڻ ۽ سندس شهرت جي جانچ ڪرڻ جي ضرورت آهي. جيڪڏهن اها ڪمپني جو سوال آهي، اهو ممڪن آهي ته هڪ سائيٽ، هڪ فورم تي معياري جواب ڳولڻ ممڪن آهي. جيڪڏهن توهان مينيجر سان ڳالهين ٿا، توهان کي مينجررن جا نالا لکي لکڻ جي ضرورت آهي.
توهان ويب سائيٽن تي ماڻهن جي باري ۾ ڳولهي سگهو ٿا جيڪي توهان جي سرگرمي جي شعبي لاء وقف آهن، ۽ شايد هڪ امڪاني ملازمت جو ذڪر هجي. ۽ جيڪڏهن هن شخص بابت اٽڪل ڪجهه ننڍڙي شڪايت آهن، توهان کي انهن کي غور ۾ آڻڻ جي ضرورت آهي. گراهڪ جي حق ۾ هڪ اهم دليل هجڻ گهرجي ته هو پنهنجي تحت توهان جي معاهدي سان ڪم ڪرڻ جي خواهش.
جيڪڏهن اهي زباني ٽرانزيڪشن پيش ڪن ٿا، يا نوڪر جو تعلق رشتي جي قانوني رجسٽريشن کان روڪڻ جو سبب ڏئي ٿو، پوء ڪابه تجويز ڪابه تڪليف محسوس ٿي سگهي ٿي، ڪو به مٿس اعتبار نه ٿو ڪري سگهي.
2. ذميواري جو جائزو وٺو
جيڪڏهن اهو پهريان ئي معاهدي تي آهي، اهو ضروري آهي ته ڏهين ڪم جي سزا ۽ مختلف ڏنڊن جي سزا ڏيون وڃن. صاف صاف سمجھو، ذميواري ۽ ڪير ڪير آهي. جيڪڏهن ڪجھ توهان کي مناسب نه آهي، توهان کي پنهنجو نسخو پيش ڪرڻو پوندو. نوڪر سان متفق ٿيڻ کان ڊپ نه ٿيو، اهو توهان کي نقصان نه پهچندي. جڏهن ڪا ڪاروبار کي ختم ڪري، توهان کي مشڪلات سان معاملو ڪرڻ جي ضرورت آهي. هن رويي سان، توهان صرف توهان جي گراهڪن کي پنهنجي اختيار ۾ وڌو.
3. نقصان لاء مهيا ڪريو
جيڪڏهن اهو معاهدو آجر کان سزا جي باري ۾ نه لکيو ويو آهي، ته توهان هن کي اهڙي شيء ٺاهڻ لاء دعوت ڏيڻ جي ضرورت آهي. مثال طور، هڪ ٺيڪي ادائيگي ۾ دير جي دير ٿي سگهي ٿي - دير جي دير جي هر ڏينهن لاء مجموعي رقم جو 0.1٪. جيڪڏهن ڪم جي ادائيگي هڪ مهيني يا وڌيڪ ڊگهي دير سان ڪرائي وڃي ٿي، انهي جي بدلي جي شرح ۾ فرق تي پئسا وڃائڻ کان بچڻ ۾ مدد ملندي.
4. شرطن سان ڄاڻ حاصل ڪرڻ لاء
اسان کي ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي ته ڪم جي ڪارڪردگي لاء معاهدي جي آخري طريقي سان معاهدو ڪيو وڃي. اهو نوٽ ۾ لکيو وڃي ٿو ته هن دور ۾ ڪسٽم حاصل ڪرڻ جو ڪم محنت نه ڪيو ويو آهي.
يا توهان انهي صورتحال تي منهن ڏئي سگهون ٿا جتي 2 هفتن اندر صارف جو ڪم قبول ڪندو، سندس تبديلين ۽ تبصرن کي موڪليو، ۽ جيترو جلد ئي هن کي ٺاهيندو، هن کي رپورٽ ڪري سگهي ٿو ته 7 ڏينهن لاء منصوبي جي پهچ کان وڌيڪ آهي، ۽ پوء ادائيگي مڪمل نه ڪئي ويندي. .
5. وڌائڻ جي ادائيگي وٺو
مالي ضمانت حاصل ڪرڻ لاء، گهٽ ۾ گهٽ 20 يا 30٪ توهان کي اڳين رڪاوٽ ڏيڻ جي ضرورت آهي. جيڪڏهن نوڪر هڪ پيشگي ادائگي سان متفق نه آهي، توهان کي ادائيگي جي گارنٽي سروس استعمال ڪندي مشورو ڏئي سگهو ٿا. جڏهن هڪ معاملي جو نتيجو نڪتو، هڪ مخصوص رقم محفوظ آهي ۽ اهو ٽرانزيڪشن جي آخر ۾ ادا ڪيل آهي. اهو پئسا ملازمت واپس نه ٿو ڪري سگهي، ٺيڪيدار ٽرانزيڪشن جو خاتمو ڏئي ٿو.
6. ٽيڪس بابت نه وساريو
توهان کي حقيقت تي ڌيان ڏيڻ گهرجي ته معاهدي ٽيڪس بابت چوي ٿو، ۽ جيڪو قيمتي برداشت ڪرڻ گهرجي، نوڪر يا توهان. ۽ اهو ظاهر ٿيو ته توهان قبول ڪيو ته توهان کي پنهنجي هٿ ۾ 1000 ربيب ملندو، ۽ توهان 750 روبيل، ويٽ ۽ يو ايس جي 25 سيڪڙو وصول ڪندا.
7. آخري حدن کي مقرر ڪريو "ڊفالٽ"
معاهدي ۾ داخل ڪريو اهڙي شيون، جنهن جي مطابق اهو ڪم قبول ڪيو ويندو، جيڪڏهن نتيجن کي موڪلڻ کان پوء پنجن ڏينهن بعد توهان پنهنجي طرفان ڪنهن کان انڪار نه ڪيو آهي. موصوف رد ڪري - ٽيل سان نتيجن جي مقابلي، سڀني تجويز ڪيل تفصيلن جي وضاحت.
8. حق رکندڙ هڻڻ جي سڃاڻپ
اهو ضروري آهي ته لاڳاپيل يا ڪاپي جي منتقلي بابت اشارو تي ڌيان ڏيڻ ضروري آهي. واضح طور تي اهو ضروري سمجهڻ ضروري آهي ته ڪير ۽ جن کي معاهدي جي شرطن جي مطابق تعلق رکندي.
9. ريفرنس جي شرطن کي مرتب ڪريو
پروجيڪٽ کي هڪ ٽيڪنيڪل تفتيش ٺاهيو، ۽ ملازمت جي معاون ۾، اهو قرار جو هڪ لازمي حصو بڻائي ٿو. اي آر پاڻ کي تفصيل سان بيان ڪرڻ جي ضرورت آهي، اهو ڪم تيز ۽ صحيح طرح سان انجام ڏيڻ ۾ مدد ڏيندو، ۽ جيڪڏهن مسئلا موجود آهن، صورتحال کي ختم ڪرڻ لاء ميدانن جو بنياد ٿيندو.
10. دستاويز اسٽوري
سڀئي دستاويز 3 سالن تائين ذخيرو ٿي سگھن ٿيون، تنهنڪري ٽيڪس موٽڻ جي وقت، جڏهن ته ممڪن ممڪن کان بچڻ ۾ مدد ملندي. جيڪڏهن توهان فهرستن جي پيروي ڪندا آهيو، معاهدي ڪامياب ڪم لاء ضمانت ڏيندو. ۽ جڏهن ڪم ۾ اختلاف ۽ اختلاف آهن، اهو معاهدو رڳو انهن جي حقن جو دفاع ڪرڻ جو موقعو هوندو. اهو عدالت وڃڻ وارو ۽ توهان جي ٽرانزيڪشن جو واحد ثبوت آهي.
هاڻي اسان ڄاڻون ٿا ته ڇا هجڻ گهرجي، محنت ڪندڙ ملازم ۽ نوڪر جو معاهدو. اڪثر ڪيسن ۾، جڏهن نوڪر هڪ معاملي کي ختم ڪرڻ لاء تيار آهي، پوء هو توهان جي فارم ۾ ڪم ڪرڻ لاء تيار آهي. توهان لاء ۽ سٺو گراهڪن لاء ڪامياب ڪم.