ڪئين ڪارڪردگي جي "ستاره" کي ڪيئن سڃاڻي ؟
اهو نوٽ ڪيو وڃي ٿو ته سڀئي پروفيسر اسٽار بخار سان بيمار آهن، اهو هڪ اکاؤنٽ يا هڪ پروگرامر هوندا. ۽ هتي اهو نقشو مڪمل طور تي نه آهي پر پيشو، پر انساني عمل ۾. "اسٽار شخص" آساني سان تسليم ڪري سگهجي ٿي. هي ماڻهو گهڻو ڌيان ڏيڻ جي ڪوشش ڪري ٿو، ٻين ملازمن، بونس جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ تنخواه جو مطالبو ٿي رهيو آهي، دير سان دير تائين ڌيان ڏيڻ تي ڌيان نه ڏيندو آهي، جيئن ته اهو هجڻ گهرجي. ٻين شين جي وچ ۾ ماڻهن پنهنجين راءن سان خاص طور تي قائم رکندي، جيئن ته رڳو سندس راء صحيح آهي، جيتوڻيڪ سندس سڀني طريقن ۽ ڪارائتو دور دور ۾ آهي. انسان اڌ ۾ ملڻ وڃڻ وارو ناهي ۽ هن جي غلطي کي نوٽيس نٿو ڪري.
گهڻو ڪري هي ئي انهن ملازمن سان ٿئي ٿو جيڪي تيز رفتار ڪارڪردگي وڌائيندا آهن يا ڪم جي عمل ۾ پنهنجن گهريرن جي ساراهه سان گڏ ڪيل نوڪري جي لاء حمد وصول ڪري ٿو. انهي سان گڏ، اختيارين سان سٺا تعلقات هن جي اڳواڻي ڪن ٿا، ۽، ويجهي اهي آهن، مضبوط ۽ بيمار بيمار.
"اينٽي وائرس" پروگرام
بدقسمتي سان، اهڙن ماڻهن کي صرف "درست" نه ٿي سگهجي. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان پنهنجي نوڪرن کي بيمار جي بيمارين جي نشانين جو نوٽيس وٺي، توهان کي تڪڙو قدم کڻڻ گهرجي.
- علاج جي ملازمن جي مدد سان. مثال طور، اسٽار جي بدانتظامي لاء، مجموعي اجتماعي سزا ڏني وئي آهي. اهو ممڪن ناهي ته ڪو ماڻهو ڪنهن کي پورو ڪرڻ جي بدلي وٺڻ يا جلدي جي ابتدائي رات جي آخر ۾ وٺي ويندو آهي. جلد يا بعد ۾ ٽيم سڀ کان ٿڪل ٿينداسين، ۽ اهي جلدي اسٽار ۾ جاء وجهي ويندا.
- پختو ملازم کي ڪنٽرول ڪرڻ تي سخت. هن ڪرڻ لاء، توهان جي ناگزيريت کي ظاهر ڪرڻ جي ڪوشش ڪندي، بدمعاشي طور هڪ مڪمل رپورٽ طلب ڪري، اشراڪ ۽ حقيقتن ۽ اهو جيڪو توهان کي طلب ڪري ٿو، اهو جلدي هڪ ماڻهو سمجھندو ته اهو خوبصورت اکين لاء ڳاڙهو نه ٿيندو.
- اسٽار جي سامهون هڪ ڏکيو ڪم رکو. هن کي ڪرڻ لاء، صرف ماڻهون جي بيماري سان اضافي حساب سان رپورٽ ڪرڻ يا وڪرو جي حد تائين ٿورو وڌڻ جي ضرورت آهي. اچو ته اسٽار ان جي خوبي ثابت ڪري ٿي. پر اهو ڪم نه ڪيو ويو - ريفرمين توهان کي ايندڙ ڀيري ڏيکاري ته توهان پنهنجو پاڻ کي نه ڏيکارڻ چاهيو.
- نظر انداز ڪريو "اپارٽٽ" ڏانهن ڌيان نه ڏي. ڪجهه وقت کان پوء، توهان جو ملازم پنهنجو پاڻ کي شوق ڪرڻ کان روڪي ڇڏيندو آهي ۽ هو آرام ڪري ڇڏيندو.
- کاڌو. جيڪو شخص مرض جي بيماري ڪري ٿو اهو نه سوچيو ته هو هر شيء سان وڃائي ڇڏيندو. ڏوهاري هو، ادا، ۽، گهڻو ڪري توهان کي سزا ڏيندو، تنهن ڪري هڪ ماڻهو علاج ڪيو ويندو.
- قبول ڪرڻ لاء ۽ اهو گهڻو ڪري جيترو ممڪن آهي، ۽ ڪنهن به سبب لاء، اسٽار کي مڪمل ٽيم کان اڳ بيٺل پوزيشن ۾ رکڻ جي ڪوشش ڪري.
- وڌيڪ تربيت لاء موڪليو. اهو ستارو ٺاهيندو اهو ڪابه ڳالهه ناهي ته ملازمت ڪيتري چڱائي آهي، هو اڃا تائين هن ڪمپني لاء ڪافي سمجهه ۾ نه آهي، جيتوڻيڪ هو هن جي پيشو ۾ هر شيء ڄاڻي ٿو ۽ ان کان وڌيڪ. سڀني کان پوء، هر ڪمپني انتهائي قابليت اهلڪارن ۾ دلچسپي رکي ٿو. جيڪڏهن تارو ڏک ٿيو آهي، پوء هڪ حالت رکندو. يا ملازم سکڻ وارو آهي، يا پنن. گهڻو ڪري نه بلڪه، اهو جلدي جلدي زازيياڪ کي سلام ڪري ٿو ۽ اجتماعي سان امن سان خوش ٿيندو.
پر اهو پڻ اهو ٿئي ٿو ته سڀني طريقن کي "علاج" نالي هڪ اسٽاردار ملازم ڪاميابي سان تاج نه ٿيو. ان کان پوء اهو صرف ان کي باهه ڏئي ٿو يا انتظار ڪرڻ تائين پاڻ کي استعيفي جو بيان لکي ٿو. پر اسان کي توهان کي ڊيڄارڻ گهرجي ته اهڙي قسم جو بيان شايد برطرفي لاء نه لکيو ويندو، پر مطلوب نتيجه حاصل ڪرڻ لاء اڳواڻن کي ڪاروائي ڪرڻ لاء. پر اهڙيون چالون نه ٿيڻ گهرجن، محفوظ طور بيان بيان ڪريو.
ياد رهي ته ڪوبه ڪابه ملازمت ڪيتري به سٺو ناهي، ڪو غير مناسب نه آهي، ۽ توهان هميشه هڪ بهتر ملازم ڳولي سگهو ٿا جيڪو ڪم ۽ ٽيم ٻئي سان برداشت ڪري سگهندو.