گهڻا ٻه نوڪريون آهن: هڪڙي ٿورو پئسو، ٻين کي پنهنجن سڀني ڏاتن کي احساس ڪرڻ چاهي ٿو. پر ويٺي ٻن ڪرن تي، توهان جي حقن ۽ ذميوارين کي ڄاڻڻ لاء سٺو آهي. انهي بابت ڇا سٺو يا خراب ٿي سگهي ٿو ٻيو نوڪري يا اضافي آمدني آهي ۽ هيٺ ڏنل ڳالهه ٻولهه ڪئي ويندي.
ڪجهه ماڻهو ساڳيا نوڪري نه ڏيندا آهن. اهي ٽڪرون ڇو پيا آهن؟ اھڙا ڪيترائي سبب آھن جن لاء گھڻي ملازمت. ظاهر آهي ته، ٻه تنخواه هڪ کان بهتر آهن، پر پئسا هميشه هر هڪ نوڪري لاء ڊيوائس ۾ فيڪٽر فيڪٽر نه بنجي. شايد اهو بنيادي ڪارڪردگي شخص جي خود اعتمادي جي امڪان نٿو ڏئي؟ يا هو پنهنجي موجوده جاء کي وڃائڻ کان سواء ڪنهن نئين ميدان ۾ پاڻ کي ڪوشش ڪرڻ چاهيندو آهي. ڪنهن به صورت ۾، جڏهن اضافي رٿابندي ڪرڻ جي پلاننگ حاصل ڪرڻ، نقصان جي لحاظ کان ڄاڻڻ سٺو آهي.
انهي جي مدد ڪرڻ
سيڪنڊ نوڪري ڳولڻ جو مکيه ذريعو اڄ انٽرنيٽ آهي، ۽ سڀ کان وڌيڪ آسان، تعاون جي مجازي شڪل آهي. فريٽر کي آفيس جو دورو ڪرڻ جي ضرورت ناهي، 9.00 کان 18.00 تائين ڪم تي رهڻ ۽ ڪم جي ڪتاب رجسٽر ڪرڻ. توهان کي صرف انٽرنيٽ جي انٽرنيٽ رسائي ۽ توهان جي ڏاتن سان گڏ ڪمپيوٽر جي ضرورت آهي. تاريخ تائين، نوڪر ڏيندڙ اڪثر ڪري مختلف ترجمن، هٿ سان لکت سيٽنگون، ترقي ڪندڙ سافٽ ويئر ٺاهي، ڊزائن جي جوڙجڪ ۽ صرف سوچڻ جي باري ۾ ڪنهن به منصوبن لاء لکڻ، لکڻ جي لکڻين ۽ پريس رليز، آواز جي ٽيڪنيڪل پروسيسنگ لکڻ جي لاء گهڻا ئي فريبلنرز جي خدمتن ڏانهن آگاهي ڏين ٿا. جيڪڏهن توهان مٿين کان ڪجهه صلاحيتون آهن - توهان وٽ وڏو موقعا آهن. توهان مجازي ملازمت تي ڳڻپ ڪري سگهو ٿا. توھان کي "بائیں" ڪم ڪري سگھون ٿا، جيتوڻيڪ توھان مکيه بنياد تي آھيو. بهرحال، جيڪڏهن توهان جي سڃاڻپ ڪئي وئي آهي، ته اهو نتيجو ختم ٿي سگهي ٿي. سهولت اهو آهي ته توهان ڪنهن علاقائي بنياد تي نوڪري چونڊڻ ۾ محدود نه آهيو: توهان ٻاهرين شهرن جي رسالي لاء نصوص يا گهڻن ويب سائيٽن جو نمونو لکي سگهو ٿا. انهي حالت ۾ ادائگي کي هڪ بينڪ اڪائونٽ يا هڪ مجازي وولٽ ڏانهن منتقل ڪري سگھجي ٿو، ۽ معاهدو - ميل طرفان موڪلي ويندي.
هڪ ٻيو اختيار، وقت جي نوڪريء جا نوڪري اهو آهي ته توهان ٻه يا وڌيڪ تنظيمن ۾ ڪم ڪري هڪ وقت جي بنياد تي ڪم ڪري ٿو يا مختلف نوڪريون لاء شفٽ شيڊول آهي. مثال طور، توهان پنهنجي مکيه نوڪري تي 8 ڪلاڪ ڪم ڪندڙ ڏينهن ڪم ڪري رهيا آهيو، ۽ پوء توهان هڪ ٻئي ڪمپني ۾ شام جو سيڪريٽري طور ڪم ڪرڻ تي وڃو. ٻيو ڪم هڪ سلائيڊنگ شيڊول تي يا سختي سان هفتيوار ڏينهن تي خدمت جي شعبي ۾ ممڪن آهي - ويٽر، نوڪري وغيره. هن ۾ ناني، نجي هائوسپر، آپريٽر گهر گهر فون ۽ ٻين سرگرمين جي ڪم ۾ شامل آھن جيڪي مکيه نوڪري سان مطابقت رکن ٿيون. اڪثر ڪري اتي اندروني مطابقت موجود آهي. ساڄي پاسي واري ڪمپني جتي توهان ڪم ڪيو، توهان جي اميدوارگي کي ٻيو خالي خامين لاء پيش ڪريو. توهان هڪ اضافي نوڪري واري سائيٽ تي پڻ ڪوشش ڪري سگهو ٿا. اهو هميشه هڪ نئين سان گڏ هڪ واقف باس سان ڳالهائڻ آسان بڻائي ٿو. اضافي طور تي، ڪنهن به فلاح جي دلچسپي حاصل ڪرڻ ۾ ملازمت کان وڌ فائدي حاصل ڪرڻ ۾ دلچسپي رکي ٿي.
ٽيون اختيار هڪ سيڪنڊ نوڪري کي منظم ڪرڻ يا اضافي آمدني کي توهان جي خاصيت اضافي آمدني جو ذريعو تبديل ڪري رهيو آهي. ٽيوشننگ سڀ کان وڌيڪ وشد مثال آهي. هر دفعي استادن کي خصوصي سبق ڏني. انهي سان گڏ، خدمتون مهيا ڪرڻ لاء نجي آرڊر ۾ علاج، ڊاڪٽرن ۽ ٻين حسن ماهر مساج ڪري سگهن ٿا. بنيادي شيء ٿڪڻ کان ٻاهر نه آهي ۽ "ڪم ڪرڻ لاء رهندڙ" شروع نه ڪيو، پنهنجي پاڻ، ٻارن، دوستن ۽ مائٽن جي باري ۾ وساري.
ڪيئن نه ساڙڻ
فيصلو ڪيو جيڪو اضافي ڪم لاء توهان ڪم ڪري رهيا آهيو. جيڪڏهن توهان جو مقصد گهڻو ممڪن آهي جيترو ممڪن آهي، هن کي "ممڪن حد تائين" مقرر ڪيل مقرر ڪيل عددي طور مقرر ڪريو. توهان کي رڳو "پئسو" ڪرڻ گهرجي، پر ٽارگيٽ جي قيمت لاء توهان کي پئسو گهرجي، ڪار، خريداري يا اپارٽمينٽ خريد ڪري. ڳڻپيوڪر وڌيڪ ڪجه حاصل ڪرڻ ۽ توهان کي ڪيترو وقت تائين حاصل ڪرڻو پوندو. ٻي صورت ۾ توهان جي اوٽ جي وقت خلاصتي مال جي حصول ۾ ڦيرايو ويندو.
توڙي جو توهان پنهنجو پاڻ جي اظهار لاء سيڪنڊ نوڪري ضروري آهي، پر وڌيڪ ڪم نه ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. جڏهن ته مدير رات ۾ مزي لاء ڪهاڻيون لکي ٿو، ۽ اسٽوٽ جي خدمت ڪرڻ بعد مزي کي پنهنجو ماهرن تي نموني ڏيڻ لاء تيار ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ ضروري آهي ته اهو معاملو ذائقو نه وڃائڻ. غير معمولي انگن اکرن جو ڪاروبار وڻندڙ ڪاروبار ۾ تبديل ٿي سگهي ٿو ۽ ان جو بنيادي حصو آهي. انهي عمل جي خوشي کان بغير خراب ٿيڻ کان بچي ٿو.
باقي رکڻ جي باري ۾ نه وساريو: دٻاء تي دٻاء واري تنظيم کي ڪمائي نموني ڪم ڪرڻ جي قابل ناهي. پنهنجي پاڻ ۽ پنهنجي گهر وارن تي ڌيان ڏيو- ڪوبه مال انساني رابطن جي گرمي کي تبديل ڪندو. جيڪڏهن ٻارن سان ڳالهائڻ جي بدران، توهان کي خارجي مضامين کي شام ۾ منتقلي ڪنداسين، توهان کي جلد پئسن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ سنجيده مسئلن جو شڪار ٿيندو - محبت ۽ سمجھ جي گهٽتائي هوندي. گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڏينهن هڪ هفتي چونڊيو پنهنجي خاندان سان لوهه ڪرڻ لاء. ۽ هن حڪمران کي نه ڏيو، ڪنهن به ڪيترو اضافو پئسا توهان سان انجام ڏنو آهي!
ڪهڙا قانون ڇا ڪندو آهي؟
جيڪڏهن توهان اضافي ڪم لاء روزگار آهيو، توهان وٽ هڪ ملازمت جي معاهدي کي ختم ڪرڻ جو حق آهي. جيڪڏهن توهان وٽ پهرين کان پهرين نوڪري تي معاهدو آهي، توهان کي نئين معاهدي ۾ ظاهر ڪيو وڃي ٿو جيڪو سيڪنڊ نوڪري توهان لاء آهي - حصو-وقت. ھڪڙو ڪم رڪارڊ ڪتاب ھن صورت ۾ گھربل آھي. ڪم وقت جي ڪم بابت ڪم ڪار ۾ رڪارڊ ڪم جي بنيادي جاء تي ٿي سگهي ٿو. توهان جي روزگار جو معاهدو توهان سان ٺهڪندڙ ضمانت ڏئي ٿو جيڪو توهان جي نوڪري سان توهان جي موڪلن سان گڏ ٺهڪي اچي ٿو، انهي سان گڏ ڪم ڪندڙ وقت هڪ ڏينهن کان وڌيڪ نه هوندي ۽ اڌ هفتي ڪم ڪندڙ وقت. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان جي سخت آجر توهان جي مٿان توهان کي ڪم ڪرڻ جي جرئت ڪرڻ جو ارادو ڪيو ته توهان هن کي محفوظ قانوني ڪارڪردگي (30.06.2006 جي وفاقي قانون نمبر 90-FZ پاران ترميم ڪري روسي وفاق جي مزدور ڪوڊ جي آرٽيڪل 284) کي محفوظ ڪري سگهو ٿا. ۽ جيڪڏهن توهان هن ايراضيء ۾ ڪم ڪريو ٿا ته ضلع متحرڪ ۽ تخصيص مقرر ٿيل آهي، پوء وقت جي نوڪريون ۽ گڏوگڏ مکيه طور تي، توهان تي مقرر ڪيل گائيٽيشنز جي مطابق رقم ادا ڪرڻ ۽ انهن جي گنجائش کي حساب ڏيڻ جو پابند هوندو.
هڪ معاهدو يا ليکڪ جي حڪم جو هڪ معاهدو آزاديء جي شرطن تي ڪم ڪندي جڏهن عام طور تي معاهدي جو طريقو آهي. انهي حالت ۾، توهان اتفاق ٿيل مدت جي اندر تفويض انجام ڏيڻ تي متفق آهيو، ۽ ملازمت ان لاء ادا ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. سرچگان اور ضلع کے ضبط کے اکاؤنٹنگ اس صورت ۾ نٿي اچي، ۽ ان کان سواء، توهان کي ادا ڪيل موڪل کان محروم آهي. قرارداد جي تحت تفويض مڪمل ڪرڻ کان پوء، توهان عارضي طور تي توهان جي چاهيو ٿا ته پنهنجي قيمت تي نوان حڪم ۽ آرام پهچائي سگهو ٿا. يا، انهي جي ابتڙ، ليپ ٽاپ سان موڪلن تي لکڻ، لکڻيون لکڻ، ويب سائيٽ ٺاهڻ ۽ ايور سمنڊ جي ڪناري تي بينر کي بڙن ٺاهڻ.
گهڻو ڪري، آزاد فنڪار ڪنهن به ٺيڪي تي ڪا به نتيجو نه ٿا ڪن: ملازمت هميشه لاء هر شيء کي تڪڙو ڪرڻ گهرجن، تنهنڪري صرف ڪاغذ جي ڪم لاء ڪو وقت ناهي. اھڙين شرطن تي ڪم ڪرڻ جي رضامندي - اھو اوھان تي آھي. ڪو به ناقابل ملازمين ۽ معاهدي جي غير موجودگي ۾ فيس جي غير ادائيگي جي خلاف بيمار آهي. پر، ٻئي طرف، نوڪر پڻ پنهنجو سٺو نالو رکڻ ۾ دلچسپي وٺندا آهن.
ان جي باوجود، توهان جو ڪم بنيادي، جزوي وقت يا معاهدي جي ڪم آهي، سڀني ملازمتن کي توهان جي پينشن فنڊ جي رقم کي ڪٽ ڪرڻ جي ضرورت آهي. ۽ جيڪڏهن توهان قرض وٺي رهيا آهيو، توهان وٽ توهان جي سڀني ملازمن کان توهان جي آمدني جي سنداڻن کي گڏ ڪرڻ ۽ انهن کي توهان جي سالميت جي بنياد تي گڏ گڏ ڪرڻ جو حق آهي.