گھڻن ادارن جي منتظمن کي اڪثر موقعي جو موقعو نظر ايندو. انهن جي مقصدن حاصل ڪرڻ لاء، ڪاروبار مالڪن جا مختلف طريقا وڃو. ڪو ماڻهو ڪم جي عمل کي قائم ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن، ۽ ڪنهن کي اهو سمجهڻ نه گهرجي ته اهو صحيح ڪم ڪرڻو آهي ۽ صرف نوڪرن کي ٺڳي. اصلي مقصد، جيڪو سڀني ڪاروبار ڪندڙ ماڻهن لاء جدوجهد ڪري رهيا آهن، نوڪرن جي دوکي آهي، بغير ڏوهن جي قانوني قانون ۾ مداخلت کانسواء.
اچو ته توهان کي ٺيڪ آهي
هڪ ماهيٽ پاران اجرت کي گهٽائڻ جو هڪ طريقو، ۽ ڪجهه حالتن ۾ ۽ اڌ نيڪ ڪارڪنن لاء. ڏنڊن ۾ شامل آهن: ٻين مقصدن لاء هڪ ڪم فون جو استعمال، انٽرنيٽ تي خط، مفت وقت، دير سان ڪم ۽ ڪم جي نظم جي خلاف ورزي جي خلاف، ۽ ٻين نونسن. خاص طور تي چانديء جا مالڪ جيڪي وقت ۽ ڏنڊن کان بچڻ لاء وقت گذاريندا هئاسين، ۽ اڃا به وڌيڪ طاقت سان حملو ڪيو وڃي.
ڇا ننڍڙو فونٽ ۾ لکيل آهي
ترقي يافته مينيجر عملدارن جي آفيسرن کان پڇڻ لاء انهي طريقي سان تشخيص اعلان ڪرڻ لاء چيو وڃي ٿو ته مکيه معني سڀني ممڪن فارمن جي پويان لڪيل آهي. ۽ ڪير هر لفظ کي احتياط سان پڙهي سگهندو؟ تنهن ڪري، انهن دستاويزن ۾ اعلي معاشري جو اشارو ڏنو ويو آهي، اڃا تائين هڪ حقيقت ناهي جيڪا مهيا ڪئي ويندي. توهان وٽ يا ته گهڻو وڪرو ڪرڻ، يا تنخواه ۽ باس جي مزاج تي منحصر نه آهي.
وقت جو معنى برباد
نوڪررن کي امتحان واري شرطن تي ڪم ڪرڻ لاء دعوت ڏيڻ جو حق حاصل آهي. اسان جي ملڪ جي قانون موجب، اهو 3 مهينن کان وڌيڪ نه هجڻ گهرجي. جيتوڻيڪ ڪجھ ڪيسن ۾ استثنا آهن، ۽ اهو اصطلاح ڇهه مهينن تائين وڌائي سگهي ٿي. ڪيتريون ئي ملازمت انهي حقيقت ۾ مصروف آهن ته هر مهيني انهن جي شروعاتي ابتدائي شروع ڪندڙن کي قبول ڪن ٿا، ساڳئي وقت اهي کين پگهار ڏنا. يقينا، ڪيترائي ڪيس معلوم ٿيندا آهن جڏهن اهي هڪ هزار رگولن جي تنخواه جو واعدو ڪيو، پر شروع ۾ اهو هڪ آزمائشي دور کي ختم ڪرڻ ضروري آهي. اهي نتيجا جن جي نتيجي ۾ اهڙي خطرناڪ قدم تي متفق آهن، اڃا تائين مطلوب نتيجو نه ملندو آهي، ڇاڪاڻ ته اهي مينيجرن تائين هڪ کان وڌيڪ دستياب آهن.
اجرت سان ڏاج
تاريخ تائين، ڪيترائي مستحڪم ڪمپنيون مستحڪم اجوري سان نه آهن. اڪثر ڪري حساب ڪتاب کاتي ۾ سفري سامان ۾ تنخواه جي ورهائڻ، ڪم ٿيل انجام جي بنياد تي بونس ۽ ڪارو نقد.
آهستي آهستي بيان، ڪهڙي حصن مان سندس وڏي معاشري هوندي. جڏهن ته، ڪيترن ئي تفصيلن ۾ دلچسپي نه هوندي آهي. انهن جو خيال آهي ته اهي آخر ۾ حاصل ڪندا آهن ۽ هي انهن جي وڏي غلطي آهي. ڪيترائي ماڻهو ڄاڻن ٿا ته تنخواه کي گھٽائڻ لاء معاشري حصن ۾ ورهايو ويو آهي. ۽ جيڪڏهن اوچتو، هڪ ڀيرو ٻيهر، توهان جي تنخواه نه ملي، پوء اها ڪمپني غير معمولي پريشاني هئي. حقيقت ۾، اهڙي مسئلا هميشه جنم وٺندو آهي جڏهن توهان نڪ نڪتي آهي.
توهان سڀني لاء ڪيو
ڪيترين ئي ڪمن ۾، ماڻهو انهن جي سرگرمين جي نتيجن کي قابو نه رکندا آهن. اهو، سڀ کان وڌيڪ بي مثال طريقو، فوري طور تي نوڪررن کي ملازمت ڏيندو آهي. مثال طور، صحافين پنهنجي فيس کي ڪجهه دفعا ڪٽ ڪري سگهي ٿو، اهو چوڻ آهي ته هن جو مواد انهي کي ٻيهر ٻيهر ڪرڻو پوندو. مينيجرز، مختلف نموني جي تحت، توهان جائز جائز نه ٿا ڪري سگهو، حقيقت اها آهي ته ان لاء تمام ڪم مڪمل ڪيو ويو آهي. پوء ڇو جڏهن هرڪو اهو ڪم ڪيو؟ هتي اهڙيون چٿر اڳواڻن آهن.
ڪجھ به آزاد ناهي
اهو هر وقت اعلي بونس چارج ڪرڻ ناممڪن آهي. هي حڪمران ڪيترن ئي ڄاڻن ٿا. تنهن ڪري، نصيحت - خوش نه ٿيو جڏهن توهان جي توجه ڪمپني جي مواقع جي جائزي تي پيش ڪئي ويندي. جيڪڏهن تنظيم سفر سفر کانپوء داخل ٿيڻ، مفت ۾ کائڻ، مختلف قسم جا انشورنس، توهان جي ٻارن لاء تفريحي طريقا منعقد ڪري ٿو، رانديڪن کي سناتيميمس ۽ راندين جو هال ڏئي ٿو، پوء شروع ڪندڙ پنهنجو سر وڃائي ٿو ۽ جلدي تحفا جو فائدو وٺندا آهن.
بهرحال جشن سان گهٽ وقت لڳندي آهي. مهيني جي پڇاڙي لفظ جي لغوي معنى ۾ مصيبت ۽ مايوسي آڻي سگهي ٿي. توهان سڀني کي هڪ مهيني لاء ڏنو ويو آهي ته توهان جي معاشري کان ڪٽايو ويندو. ڪهاڻي ۾ ڇا بونس جو توقع آهي؟ ۽ بونس اهو آهي ته توهان کي ڊيڄارڻ لاء وساري ڇڏيو ويو آهي، جڏهن ته تفريحي عام قيمتن کان سستي آهي، پر اڃا تائين آزاد ناهي، ۽ سڀني لاء هڪ ادائيگي آهي. ڪڏهن ڪڏهن ٺڳيء ۾ اهڙي حدن کي رسائي ٿي وڃي ٿو ته باس پنهنجي هٿن تي وڏي پئماني تي پئسا وٺندو آهي.