ڊائريڪٽر جي آفيس ۾ هڪ اڻڄاتل ڪالهه - ۽ هاڻي توهان کي کاتي جي سربراهه مقرر ڪيو ويو آهي. يقينا، تقرري ڪڏهن به اڻڄاتل ناهن. عام طور تي ٽيم ۾ اهي هميشه هن ممڪن آهن ته ڪجهه ممڪن اميدوارن جي هن پوزيشن لاء. هڪ قاعدي طور تي، اهي ملازم چونڊيندو آهي جيڪي بهترين آفيسرن سان گڏ نقل ڪندو آهن. انهي حالت ۾، هڪ ماڻهو هميشه اڳواڻ جي سازش ناهي. جيڪڏهن توهان شاندار عارضي آهيو، پر توهان جي ڪردار جي سختيء جي کوٽ آهي، توهان خاص طور تي هن کي خاص تربيت ذريعي وڃڻ چاهيو ٿا. هاڻي ڪيترائي ڪمپنين جيڪي اهڙيون خدمتون مهيا ڪن ٿيون. ٻي صورت ۾، توهان پنهنجي ماتحت ادارن کي منظم ڪرڻ جي قابل نه هوندا، ۽ آخر ۾ اهو توهان کي برطرف ڪرڻ کان به ختم ڪري سگھي ٿو. ڇو ته ڪڏهن ڪڏهن ڪم لاء "پريمن" جي دٻاء کي دٻائڻ جو آسان ناهي.
جيڪڏهن توهان پنهنجي پريمن جي باس بنيو، ته پوء توهان جي مقرري ڪري سگهي ٿي، جيئن توهان انهن کي ويجهي آڻينداسين، ۽ هڪ ٻئي کان پري وڃو. اهو سڀ ڪجهه پنهنجي ڪردارن تي منحصر آهي. اهو ممڪن آهي ته توهان انهي حقيقت کان ڪجهه شرمندگي جو تجربو ڪنداسين ته اهي توهان کي چونڊيو، نه. ڪابه حالت ذهن ۾ جمع نه ڪري ۽ ان سان ۽ ان جي ماتحت حصيداري سان حصيداري نه ڪريو. جيڪڏهن توهان کان اڳ ۾ هڪ ويجهي بنجڻ واري ٽيم هئي، پوء هڪ ڀيرو توهان جو ٻيلو نڪتو هو، هڪ سٺو تعلق غائب ٿي سگهي ٿو. پر اهو، يقينا، توهان وٽ آهي. سڀ کان پوء، توهان کي بهتر ڄاڻو ٿا جيڪو توهان سان گڏ ڪم ڪري رهيا آهيو.
هڪ حقيقي دوست صرف توهان لاء خوش ٿيڻ گهرجي ۽ ڪم ۾ وڌيڪ مدد گهرجي، نقصان نه پهچڻ گهرجي. دوست جي مدد سان ڳالهائڻ جو مطلب ڪو نفرت نه ڪرڻ آهي. جيتوڻيڪ ڪيترائي ادارا ھن مشق آھن. هڪ خاص طور تي ڪم ڪندڙ شخص جي ڪم، هڪ اجتماعي، مشاهدو موڙ ۾ ممتاز نه آهي ۽ ڪچهري سان ٻڌل آهي. ۽ انهي کانپوء، هن پنهنجي حيرت کي ٻڌائي ٿو. هڪ اخلاقي نقطي نظر کان، هي ڪنهن به ناپسنديده آهي، پر انتظام سان، اهو شايد ضروري آهي.
اهي چون ٿا ته حقيقي دوست ننڍپڻ ۾ هڪ شخص ۾ ويٺا آهن ۽ ساڻس گڏ سندس سموري زندگي گذاريندا آهن. هڪ وڏي عمر ۾، اهو هڪ شخص کي پسند ڪرڻ بلڪل تمام ڏکي آهي، ان کي توهان جي مسئلن بابت ڳالهائڻ ڏاڍو ڏکيو آهي. اسان کي خفيه پياري جي ضرورت آهي؟ اهو هيو، جنهن کي "هڪ جاندار ۾" رڙ ڪرڻ، خوشين ۽ تجربن بابت ٻڌايو. اهو قبول ڪيو ويو آهي، شايد رڳو روس ۾، اندروني طور تي، انهن جي مسئلا هڪ نفسياتي نظام ڏانهن وڃو. جيڪڏهن توهان کي هڪ اهڙي فميش آهي، ته توهان ناقابل برداشت حد کان خوش قسمت آهيو.
سڀ کان پوء، اهو ئي ٿئي ٿو ته توهان صرف ان جي باري ۾ سوچيو، پر مصيبت اچي ٿي، نه ته ان جي بهترين خوبيون خود ظاهر ٿيڻ شروع ٿي. تعجب ناهي ته مشهور دانشور چوي ٿو ته دوستي مصيبت ۾ ڄاڻن ٿا. انهي صورت ۾، ٻه اختيارون آهن: يا ته پنهنجي دوستي لاڳاپن سان روڪي رهيا آهن ۽ صرف ڪم لاء، يا سڀ کان ٻاهر وڃو. اهو سڀ ڪجهه توهان تي منحصر آهي.
ڪجهه، اڳواڻ جي پوزيشن وٺڻ، هڪ غير مناسب انداز ۾ رويي سان شروع ڪرڻ. ڪم ڀريو، فرمانبرداري ڪرڻ جي ضرورت آهي، غافل. ھر ھڪڙي اجازتن جون نشانيون آھن. يقينا، جيڪڏهن توهان دوستي جي ماتحت ۽ طريقي سان عمل ڪرڻ شروع ڪيو، ته ڪو به ان بابت خوش نه ٿيندو. ۽ پوء اهو بهترين دوست "اڳوڻي" درجي ۾ رکيو ويندو.
هن کي روڪڻ لاء ۽ توهان جي دوستي کي قيمت ڏي، توهان کي ڪجهه ضابطن جي پيروي ڪرڻ جي ضرورت آهي. سڀ کان پهريان، هڪ آف فرض سيٽنگ ۾، توهان جي رشتي بابت ڪم ڪار ۾ ڳالهائڻ. جيئن هوشيار ماڻهو، توهان کي اهو سمجهڻ گهرجي ته ڪوبه واقفيت جو ڪوبه سوال نه ٿي سگهي. سڀني سرڪاري فرضن کي درست ۽ وقت تي ٿيڻ گهرجي. توهان جي ساٿين کي پنهنجي ساٿين جي لڳاتار نه هجڻ گهرجي. ۽ توهان، موڙ ۾، پڻ، اهو مختص نه ڪرڻ گهرجي. قدرتي طور، جيڪڏهن ڪو دوست بنا ڪنهن قسم جي تابعيت يا ڪاميابيء سان ڪم ڪيو ويو آهي - ٻي ڪا شيء.
ڪارڪنن جي ساراهه ڪرڻ جي ضرورت آهي. سٺو ڪم ڪرڻ لاء اضافي حوصلا حاصل ڪرڻ لاء، هڪ نظام جو جذبو آهي. هن ٽيڪنڪي کي خدمت ۾ وٺي وٺو ۽ نتيجا اچڻ ۾ ڊگهي نه ٿيندي.
هڪ وارث اڳواڻ سان، سڀني ماتحت ادارن کي همعصر طريقي سان ڪم ڪري ٿو، ۽ جيڪڏهن ضروري هجي ته هڪ ٻئي کي تبديل ڪري سگھون ته ڪم جي عمل کي رڪاوٽ نه ٿئي. اهو پڻ سڀني ملازمن کي مسمار ڪرڻ ناممڪن آهي. هن لاء، توهان وٽ آفيس آهي.
۽ آخري شيء - هر هڪ باس ۽ هر ملازم تي ته اهي دوست آهن يا نه، مون کي اڳواڻن جي ماتحت تعلقات ڪامياب ٿيڻ چاهيندا آهن. انهي لاء، توهان کي ڪجهه ڪوششون ڪرڻ، ۽ ٻنهي طرفن تي. توهان کي صبر ۽ سٺي قسمت صبر!