عام طور تي اهو مڃيو وڃي ٿو ته هڪ ڪمپني ۾ ڪيترن ئي سالن کان ڪم ڪرڻ کان جاء تي جڳهه کان وڌيڪ ناممڪن آهي. جاپاني ڪارپوريشن ۾، فرم ۽ ماهرن جي وچ ۾ هڪ غير معاهدو معاهدو تي زندگي گذارڻ جو هڪ سسٽم آهي. ۽ اها اڳوڻي عمر واري ڪمپني جي ڪم ڪرڻ ۾ ماضي جي فائدي کي گهٽائي ٿي. وڌيڪ ملازم ان انٽرنيشنل ۾ درج ڪيو ويو آهي، وڌيڪ بااختيار ادارو جنهن ۾ هن ساٿين جي وچ ۾ آهي ۽ هن کان وڌيڪ ڪمائي ٿو. اها هڪ مايوسي آهي، پر اسان وٽ هن جو عمل نه آهي.
ڪورس تبديل ڪريو
دفتر جي پراميد هڪ ناجائز ملڪيت آهي، اهو مٿانهون تنگ آهي، ۽ حقيقت اها آهي ته موجوده قيادت توهان کي پنهنجي صفن ۾ آڻڻ چاهي ٿو. اهو بهتر آهي ته، ماهرن، افقي (اڀري ۾ ڊگهو) ۽ عمودي (ڪارڪردگي واري ڏاڪڻ کي) ترقي ڪرڻ جا مکيه طريقا شامل آهن، جڏهن ته هڪ ملازمت ڪنهن ٻئي ڪمپني جي لاء وڌائي ٿو جڏهن ته قاعدي طور تي، اهڙي ريت، جڳهه فرم ڪو به امڪان نه ڏيو. درن جي واڌاري جو واضح پلس مائٽن جي رفتار آھي. ۽ مالي نقطي نظر کان، اهڙي ريت هڪ تنظيم جي اندر ترقي جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ کشش ٿي سگهي ٿو. ٻئي ڪمپني ڏانهن منتقل ٿيڻ کان پوء، منوورور ۽ واپاري حالتن لاء گهڻو ڪمرو آهي. ڪجهه نفسيات جيڪي فضلاتي شڪارن جي حمايت نه ڪندا آهن اهو ڪم هڪ محبت جي نقصان سان هڪ تڪڙو تڪڙو آهي، اسان يقين رکون ٿا ته صورتحال ايتري قدر ناامني ناهي، پر تڏهن به ڏکيو آهي: اهو هڪ نئين مجموعي سان شامل ٿيڻ، لازمي ڪاروبار ثقافت، ۽ ٻين ڪاروبار جو ڪاروبار. توهان کي برطرفي جو بيان لکڻ کان اڳ، اڪائونٽ ۾ نه صرف پنهنجن وڏن ۽ تنخواه ايپليٽ، پر هن جي تعريف ڪرڻ جي پڻ راضي آهي، جنهن جو اندازو توهان جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ هوندو. قاعدي بابت نه وساريو: هڪ نئون ڪم ڪندڙ هميشه بحران جي دؤر ۾ ڇڏڻ لاء پهريون آهي. تنهنڪري، توهان محسوس ڪيو ته سيلز ڊپارٽمنٽ کان ناپسنديده ۽ خوشحالي وارو ساٿين تيزيء سان سندن رنگ وڃائي رهيا آهن، معروف ٽيڪنڪي استعمال ڪريو: ڪاغذ جو ٽڪرا ڪم جي تبديلي جي سڀني فليس تي لکين. نتيجو لسٽ واضح طور تي ظاهر ڪندو، توهان کي ڇڏڻ يا نه گهرجي.
انهن جي رواج
ريسرچ سينٽر جي تحقيقاتي سينٽر پاران ڪيل سروي ۾ اهو ظاهر ڪيو ويو ته شروعاتي لاء بنيادي فائدي اهو آهي ته انساني وسيلن جي ماهرن تي غور ڪرڻ ۽ خاموش رهڻ جي صلاحيت آهي. هن نقطه نظر هر ڏهين ورندي وارن طرفان ورهايو آهي (10٪). اها ڪمپني جي حڪمراني کي قبول ڪرڻ لازمي آهي، دوستان دوست ۽ دوستي (7٪)، سٺائي ۽ دوستانه (6٪). پهرين ٻن يا ٽن هفتن ۾، ڪمپني جي منظوري وارو انداز ۽ لباس جي لباس جي سختي سان عمل ڪرڻ گهرجي، جتنا جلد ممڪن ڪمپنيء جي تاريخ، پنهنجي تنظيمي جوڙجڪ سان پاڻ کي واقف ڪرڻ. نوڪررن مان فقط 4 سيڪڙو يقين آهن ته ٽيم جي مقام کي اهم ڪارڻ محنت آهي.
اسان جي ڄاڻ آهي
جيڪڏهن توهان محتاج ڪيو ته ڪيريئر ڏاڪڻ پودوگنالي کي فتح ڪرڻ لاء، مارڪيٽ پڙهڻ شروع ڪيو. هاڻي. توهان جي ڪم کي صرف هڪ تنظيم نه وڌيڪ دلائتون حالتن کي ڳولڻ آهي، وڏي ۽ وڏي، توهان خوابن جي نوڪري ڳولي رهيا آهيو جيڪو توهان لاء مڪمل آهي، ۽ توهان ان لاء آهيو. اهو سادو آهي!
مختلف ورهاڱي جي سائيٽن جي تحقيقات موجب، واقف جي 56-84٪ منتظم جي ذريعي گرم هنڌن کي ملن ٿا. ان کان سواء توهان کان وڌيڪ بدتر آهيو؟ جيڪڏهن توهان اڃان سماجي نيٽ ورڪ ۾ رجسٽر ٿيل نه آهيو، اهو اهو ڪرڻ جو وقت آهي. ۽ صرف ڪاروبار ماڻهن جهڙوڪ لنڪڊلن وانگر، پر فينش يا ٽئب وانگر عام عام "بولاک"، توهان کي ڪميونٽي وارن سان لکڻ نه ڏيندو، پنهنجن ساٿين سان واقف ٿي ويندي. هو ڄاڻي ٿو، اهو ممڪن آهي ته هڪ نئين منصوبي جو هڪ اصل لقب سان توهان کي ياد ڪندو. ڪاروباري ڀائيوارن جو، يقينا، لکجڻ بند نه ٿو ڪري سگھجي. توهان جي خدمتن کي پيش ڪرڻ ۽ اليوم جي اجلاسن ۽ ٻين واقعن تي ڪاروبار ڪارڊ مهيا ڪرڻ بابت شرم نه ڪريو.
توهان جي پسنديده خامين تي هڪ جواب موڪلڻ کان اڳ، ڪمپني بابت ڄاڻ حاصل ڪرڻ. جيڪڏهن اهو هڪ نئون منصوبو آهي، اهو وضاحت ڪندڙ ڄاڻو ته ڪمپني جي عملي واري پاليسي ۽ ترقي جي امڪانن جي باري ۾ پروفيسر فورمن ۽ ويب سائيٽن کان پڇو. وڌيڪ توهان کي امڪاني ملازمت بابت وڌيڪ ڄاڻڻو پوندو، جيڪڏهن توهان انٽرويو تي سٺو تاثر پيدا ڪندي. هڪ شخص جي مستحڪم راء پهريون ڀيرو 1.5 منٽن جي مواصلات لاء ٺهيل آهي. تنهن ڪري، توهان کي خبر آهي، توهان کي ٿورو وقت هوندو.
هڪ تارو ٿيو
روسي تفسير ۾، اهو محسوس ڪندي ته "توهان پنهنجي پاڻ کي ساراهه ٿا ڪريو، ڪنهن کي به ساراهه نه ڪندي." تنهنڪري نڀاڳو ٿڌڻ تي برجنگ ٿي ويا. "يقينن، اسان هڪ پوسٽر سان شهر جي ڀرسان همٿ نه ڪري سگهان ٿو" مان اينڊرنگ جو مالڪ آهيان، گر ڪر! " انهن جي ڪاميابي سان نه رڳو سپوڊرمامي، پر انهن جي هم منصب سان پڻ. ۽، يقينن، هلندڙ ڪميونٽي سان گڏ (باقاعده حالتون حالتون شامل ڪرڻ سميت، مشهوريون سائيٽن تي مشورو ڏيو). ۽ طريقي سان، ڪنهن به صورت ۾ ڪاروبار ڪانفرنس ۾ حصو وٺڻ کان انڪار نٿا ڪري سگهان. هاڻي اهو ٻيهر شروع ڪرڻ ۽ دل کي مرضي ڏيڻ لاء مرضي ڏيڻ نوڪر، پر هي مڪمل طور تي مختلف ڪهاڻي آهي.
پاڻ کي ٻڌايو ته اسٽاپ
ڪارڪردگي هميشه ناهي، "عروج تي." ڪڏهن ڪڏهن وقت گذرڻ لاء هڪ وقت گذرڻ ۽ سوچڻ بابت سوچيو، شايد توهان توهان کي جاء تي پڪاريو آهي ڇاڪاڻ ته دلچسپي ختم ٿي وئي آهي شايد اهو وقت هڪ غير آباديل ٻيٽ تي مڇيء يا آرام ڪرڻ لاء.
روڪيو
اهو مسئلو ناهي جيڪو توهان تبديل ڪرڻ چاهيندا آهيو - ڪيري يا ذاتي زندگي. پنهنجو پاڻ سان شروع ڪريو. توهان کان ڪجھ فيصلو ڪرڻ کان پهرين، ٿڪ جي درجي کي ڄاڻ. موڪل وٺي وٺو، سوئچ. ڪڏهن ڪڏهن صرف ٻه هفتي آرام ڪافي هوندا آهن خوشي ۽ دلچسپيء جو بندوبست - بنيادي زندگي جو انتخاب ڪرڻ جو بنيادي معيار.
خواب ڏسڻ لاء
جيڪڏهن، موڪلن کان پوء، "بالا اڃا تائين خوش نه آهن،" پوء وچولي ۽ ڊگهي مدت جي وچ ۾ فرق اچي چڪو آهي - توهان تصور نه ڪري سگهو ٿا (يا نه سوچيو)، جتي توهان 5-10 سالن ۾ ٿي چاهيو. هڪ نفسيات جي مدد سان.
اھميت بيان ڪريو
نشانين جي تبديلين کي شايد ضروري آهي جيئن تجربي کي وڌايو وڃي. 10 سال اڳ توهان هڪ عظيم باس بنجڻ جو خواب ڏٺو، هاڻي توهان ٻار ٿيڻ چاهيو ٿا. اهڙن تبديلين کي قبول ڪرڻ ڏکيو آهي، اهو بهتر آهي ته پنهنجي ذاتي واڌ جي تربيت يا علاج سان هڪ طريقي سان.
قسمت ۾ يقين رکو
خوشي سان خوشي محسوس نه ڪريو. اسان کي هر شيء مان ساڳيو خوشي حاصل ڪرڻ گهرجي جيڪا اسان ڪندا آهيون. پوء اهڙا موقعا آهن جيڪي توهان جي باري ۾ نه سوچيو. حقيقت اها آهي ته ڪنهن منطقي تجزياتي کان وڌيڪ وسيع آهي. طريقي سان، اهو اڪثر ڪري اسان کي حرڪت ۽ ترقي کان روڪي ٿو.