پنهنجي اندر اندر وڙهندي.
اهو ٿي پوي ٿو ته هومين ساڳيا ملازم ۾ سڀ کان مختلف، اڪثر تنازعات واري مطالبن کي ٺاهيندا آهن. اهو هڪ شخص لاء غيرمعموم نه آهي جيڪو سڀني کي جانچ نه ڪيو وڃي. هن کي هڪ روبوان جهڙو علاج آهي، جيڪو غلطي، بيمار ۽ موڊ ٺاهڻ جو حق ناهي.
بهتر صورتحال ڪهڙو به آهي ته مجموعي طور تي هڪ راء آهي، ۽ توهان مڪمل طور تي مختلف آهيو ۽ توهان جي عملن مطابق عمل ڪرڻ تمام ڏکيو آهي.
ذاتي ٽڪراء.
اهڙين تڪرار جو سلسلو واضح آهي: ڪنهن به تنظيم ۾، ماڻهو هڪ ٻئي سان واڌاري، بونس، ذميواري ۽ ڪيفيت سان مقابلا ڪندا آهن. ڪڏهن ڪڏهن انتظامي ۽ عام ملازم جي وچ ۾ تڪرار موجود آهن، جيڪي حقيقي طاقت لاء جدوجهد جي سبب آهن، ڇاڪاڻ ته اهو ئي آهي ته ڪجهه عام ملازم باس کان باقي باقي نظر ۾ وڌيڪ وزن آهي.
تڪراري ٽيم ۽ شخصيت جي وچ ۾.
هر ٽيم پنهنجي ضابطن، پابنديون ۽ سيٽنگون سان الڳ الڳ ڪامياب سسٽم آهي. تضاد ناگزير آهن جيڪڏهن فرد هڪ اجتماعي حيثيت جي جڳهه تي سامهون رکندي آهي.
ٽڪراء ۾ عمل
بنيادي شيء صرف جذبات کي مٽائڻ جي قابل آهي، صرف سر ۾ شامل ڪرڻ. جذبن سان مقابلو ڪرڻ، ڪاميابي ۾ ڪامياب ٿيو.
شروع ڪرڻ سان، اهو اهم آهي ته مخالف جي مطلق غير منصفانه انداز جي جائزي سان. جنگ جي سڀني ڪمزورين ۽ فائدن کي پورو ڪريو، جنگ ۾ هڪ اڪيلو ٽلينٽ رکڻ نه وساريو، توهان کي تمام لسٽر ۽ بٽڻ جي ضرورت پوندي.
مخالف جي ايڊريس جي ڪنهن به سخت بيانن ۾ داخل نه ڪريو، توهين ڪري، جيتوڻيڪ جيڪڏهن توهان پڪ ڪري رهيا آهيو ته توهان جو لفظ ان تائين پهچي نه سگهندو. عملي طور تي ظاهر ٿئي ٿو ته عام طور تي اهو ئي اچي ٿو ته صورتحال صرف اگهندو آهي.
ڪوشش ڪريو توهان جي خلاف توهان جي مخالف جي منفي رويي جي سبب سمجهڻ جي ڪوشش ڪريو. ڪڏهن ڪڏهن اهو لڳي ٿو ته اهو صرف هڪ سبب آهي ڇاڪاڻ ته ڪنهن شخص کان به بدتر آهي. حقيقت ۾، اڪثر ڪري هرڪو پنهنجي دلچسپيء جو دفاع ڪري ٿو ۽ ڪجهه وڌيڪ ناهي.
جيڪڏهن پنهنجي تلقين کي نه ڏيکاري، جيڪڏهن تڪرار اڃا تائين شروع نه ڪيو آهي، ۽ اهو توهان لاء حاصل ڪرڻ لائق نه آهي.
پروازن جي ناگزير تجزيي دوران، پاڻ کي هٿ ۾ رکو. عام طور تي جيڪو پهريون ڀيرو ڦوڪيو ويو آهي، ۽ مضبوط ڪندڙ اعصاب ڪندڙ ڪير آهي. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان جو مخالف اعلي اوپن تي سپاهي حملو ڪرڻ ۾ تبديل ڪيو ويو آهي، بوبل پرسکون رکي. ان جي ابتڙ توھان جي حق ۾ ھوندو.
دعوي نه ڪريو، پر صرف حقيقتن کي بيان ڪريو. بغير ڪنهن دليل جي بدلي نه ڪريو، توهان جي سڀني لفظن کي مخالف جي ڏوهن جي دليل سان ضرور هجڻ گهرجي، ٻي صورت ۾ توهان بيوقوف نظر ايندي.
مصالحت ڏانھن وڃو ۽ مشغول ۽ انتقام کي گهٽ نه ڏيو. اسان جي شهرت ڪيتريون ئي شيون ڪيون آهن، انهن کي مضبوط ۽ مضبوط حالتن جي صلاحيت آهي - انهن مان هڪ.
ان حقيقت جي باوجود ته پورهيت تضاد غير معمولي نه آهن، اهو بهتر آهي ته انهن کي داخل ڪرڻ نه. ڪنهن به جرير ردعمل تي اثر انداز، اثر رکندڙ ملازمين جي شهرت. سمجهڻ ۽ سمجهڻ نه ڏيڻ جي ڪوشش. مثال طور، ملازمن جي زخم جي جڳهن تي ڪلڪ نه ڪريو، جيتوڻيڪ اهي اهي توهان کي چڱي ريت آهن. ملازمت جي مفاد کي نظر انداز نه ڪريو، جيڪڏهن اهو توهان تي منحصر آهي، ت اهي انهن کي اڪائونٽ ۾ ورتو ويندو.
۽ ڪنهن جي خرچ تي وڃڻ جي ڪوشش نه ڪريو، اهو ضرور ضرور کليل رهندو.
اهو مسئلو ناهي ته توهان مينيجر يا ماتحت آهيو، اهو ضروري آهي ته توهان جي ڀرسان هڪ آرام وارو ماحول آهي جيڪا معمولي ڪم ۽ ڪاميابي سان مداخلت نه ڪندو. جيڪڏهن تڪرار جو نتيجو توهان تي منحصر هوندو آهي، صرف پنهنجي باري ۾ سوچڻ جي ڪوشش نه ڪريو، پر انهن بابت پڻ جنهن تي اهو ضرور متاثر ٿيندو.