۽ اڃان، احترام ڪرڻ بابت، ڪم تي ڪيئن عمل ڪرڻو پوندو؟ اچو ته توهان جي ڪم ڪار ۾ اچي جڏهن توهان ان کي استعمال ڪري سگهو ٿا ته ڪجهه سادي ضابطا ترقي ڪن. ڪم تي، اسڪول ۾، توهان کي پنهنجي لاء عزت حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي، پر، ساڳئي وقت، اجتماعي ايتري قدر کان ٻاهر نه اٿو ته اهو ٻين سان جلاد ۽ ٻين کي جلاد ڪندس.
سڀ کان وڌيڪ، ماڻهو ان کي پسند نه ٿا ڪن جڏهن ڪو ماڻهو تمام گهڻو ڄاڻڻ ۽ ڄاڻائڻ وارو آهي. انهي صورت ۾، انهن کي لڳي ٿو ته اهو ماڻهو ٻين جي ڀيٽ ۾ گهڻو بهتر ظاهر ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو، باس سان مدد حاصل ڪندو، انهن جي اکين ۾ ذلت ڪري. تنهن ڪري، جيتوڻيڪ جيڪڏهن توهان تمام گهڻو ڄاڻو، مسلسل مسلسل پنهنجي ذهن کي ڌڪ نه ڏيو. ڪو به اهڙو چوي ٿو ته اهو معاملو کي اجازت نه ڏيڻ گهرجي. ڪجھ منصوبن ۽ ڪمن کي ترتيب ڏيڻ، توھان محفوظ طور تي پنھنجي علم کي مڪمل طور تي شامل ڪري سگھو ٿا. ان ڪري، توهان حاصل ڪري سگھو ٿا ته توهان اڳواڻن پاران احترام ڪرڻ وارا، پيچيده ڪم انجام ڏيڻ جي صلاحيت لاء. پر، انهي صورت ۾، اسان کي يقيني بڻائي سگهون ٿا ته ملازمن کي انهن خاصيتن لاء احترام ڪري رهيا آهن، نه نفرت ۽ مبتلا آهن. جواب سادو آهي - هميشه توهان جي مدد ڪرڻ جي ڪوشش ڪري. مسلسل مسلسل نه ٻڌاء ته باس توهان ٻيهر ساراهه ڪئي هئي، يا توهان کي ٻيهر ڌيان ڏيڻ کان پوء ٻيهر هڪ بونس مليو. بهتر، انهن جي مدد ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪو ڪجھ ڪرڻ لاء ڏکيو پئجي سگهي. يقينا، توهان ڪڏهن به هن کي نقصان ڏيڻ يا ڪنهن ٻئي جي ڪم تي نه ڪرڻ گهرجي. پر، جيڪڏهن توهان کي صلاح ڏني وئي ته توهان کي مشورو ڏيو يا توهان پاڻ کي اهو ڏسي ڏسو ته هڪ شخص ان جي ضرورت آهي، ان کان نه پڇڻ.
مدد، جيڪي توهان ڪري سگهو ٿا. اهڙا ماڻهو پيار ۽ معزز آهن. ملازمن کي اهو سمجهيو ته هو، جيتوڻيڪ ڊائريڪٽر جي سٺي بيٺل ۾، پر، ساڳئي وقت، هميشه اهو ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو ته ٻين کي ڪجهه حاصل ڪري. اهي توهان جي ذهن کي مڃيندا آهن ۽ خاموشيء سان حسد نه ڪندا آهن، جيڪو ڏينهن آهي، ناگزير ڪم تي لعنت ڪندو آهي، جنهن تي اهي صبح جو دوڪو کان بچي ويا آهن.
پر، جيڪڏهن ڪم تي توهان اڃا تائين عزت نه ٿا ڪريو، سوچيو ته ڇو سڀني طريقي سان ائين ٿئي ٿي. معروضي ۽ غير معقول سببن لاء ٻنهي جا نتيجا ناهن ٿا. ۽ توهان کي ان جي صورتحال ۽ فڪر تي اثر انداز ڪرڻ جي ضرورت آهي. مثال طور، اهو ٿي سگهي ٿو ته هڪ ماڻهو ايماندار ايماندار ٿيڻ جي لاء احترام نه آهي. ڪجھ ڪمپنيون، ملازمت ۾ مسلسل گپ شپ، هڪٻئي تي ويٺا هيا، ۽ جيڪڏهن ڪو ماڻهو اچن ٿا اهو پسند نٿو ڪري، اهي کيس پنهنجي طرف ڏانهن ڇڪڻ يا گھمڻ جي ڪوشش ڪندا. يقينا، اهو رويو نوجوان ۽ اسڪول جي اسڪولن جي وڌيڪ عام آهي، پر بدقسمتي سان، ڪيترائي ماڻهو ڪڏهن به نه وڌندا آهن. اهي روئڻ جاري ۽ عمل ڪري رهيا آهن ڄڻ اهي اڃا پنهنجي ننڍپڻ ۾ هئا. اهڙي ٽيم ۾، حقيقت ۾، احترام صرف ڪمايو وڃي ٿو جيڪڏهن توهان ان جي تحت هيٺ ڏنا ۽ تعريف ڪرڻ لاء آهيو. جيڪڏهن اها توهان جي اصولن جي تضاد ڪري ٿي ته پوء اهڙي اجتماعي طور تي رهڻ لاء ڏاڍو ڏکيو ٿيندو. تنهن ڪري، توهان انهن کي انهن جي وچ ۾ ڳولڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي جيڪو اڃا تائين توهان جي نقطي نظر کي حصيداري ڪري سگهي ٿو، يا صرف ڪم جي جاء تبديل ڪرڻ. ٻي صورت ۾، توهان کي ڪنهن قسم جي گندگي چال کان ڊڄي، جهڙوڪ توهان کي مسلسل محسوس ٿيندي، ۽ آخر ۾، نفسياتي ۽ جسماني صحت سان مسئلا حاصل ڪندا. تنهن ڪري، اهو هميشه ياد رکڻ گهرجي ته هر ٽيم کي احترام نه رکڻ جي ضرورت آهي. اھي ماڻھو آھن جن جي عزت ٻين جي حقن جي برابر آھي. تنهن ڪري، اهو اهو درست ڪرڻ جو حق آهي ته اهو انهن جي نظر ۾ ڪيئن آهي ته ڇا انهن جي حق جي ڪجهه قربان ڪرڻ جي لائق آهي.
پر، شايد ائين ئي، ته توهان ڪافي سببن لاء ڪم تي عزت نه ٿا ڪريو. يقينن، اهي تمام گهڻيون قسم جا هوندا. مثال طور، اهو ٿي سگهي ٿو ته هڪ شخص غفلت سان پنهنجون فرائض جي علاج ڪن ۽ ٽيم اچي ٿو. ھن جي ڪري، اھي کيس مسلسل پشيمان ۽ ناراض ٿي ويا آھن. جيڪڏهن توهان کي خبر آهي ته واقعي ڇا آهي، اڪثر غلطي ڪندا آهن ۽ پنهنجو پاڻ کي دٻائڻ جي ڪوشش نه ڪندا آهن، انهن جي ڪاوڙ بلڪل درست آهي. ۽ توهان، انهن جي احترام حاصل ڪرڻ لاء، توهان کي صرف سکڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي ضرورت آهي ته توهان جي نوڪري کي ڪيئن حاصل ڪجي. يقينن، اسان مان هرگز ڪجهه ڪرڻ نٿا چاهين، ۽ هڪ ئي وقت ۾ سٺا سٺا حاصل ڪيا وڃن. مون کي يقين رکو، توهان جا ذميوار ساٿي گهٽ ۾ گهٽ ويچارن جو دورو ڪريو جيئن ته توهان ڪندا آهيو. بس، اهي سمجھندا آهن ته هي هن زندگي ۾ نه آهي، ۽ انهي ڪري، اهي ڪجهه حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. ۽ توهان، موڙ ۾، انهن سان مداخلت ڪري، انهن جي سڌو سنئون ڪم نه ڪري سگهيو. تنهن ڪري، توهان کي هر شي جو علاج ڪرڻ واري طور تي جواب ڏيڻ شروع ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، ۽، پوء، توهان جي رويي کي تبديل ڪرڻ گهرجي.
اڃا تائين، ٽيمن ۾ تمام ناپسنديده آهن ۽ انهن جو احترام نٿو ڪرڻ چاهيندا آهن، ٻين سان بحث ڪيو وڃي ۽ ڪنهن جي پوڪن بابت باس ٻڌايو. توهان ڪڏهن به اهو نه ڪرڻ گهرجي، ٻي صورت ۾، پنهنجي خلاف هڪ ٽيم قائم ڪرڻ لاء وڏو خطرو آهي. يقينا، ڪجهه عورتون بلڪل ناپسنديده بغير بغير ڪنهن شي جي باري ۾ چيٽ، پر، نتيجا تمام خراب آهن. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان ڪنهن شيء يا ڄاڻ بابت ٻڌو، پنهنجي پاڻ کي رکڻ لاء ڪوشش ڪريو ۽ سڄي ٽيم سان ان تي بحث نه ڪريو.
عام طور تي، صحتمند ٽيم، اهي هميشه انهن کي معزز آهن جن کي ذميواري طور تي ڪم آڻڻ، ضروري هجي، ٻين کي مدد، ماڻهن سان عزت جي پيروي ڪرڻ ۽ ان جي باس سان صلاح نه ڪريو. انهي تي، ڪم تي عزت حاصل ڪرڻ لاء، توهان کي هڪ قسم ۽ منصفانه کليل شخص هجڻ گهرجي. عوام کي ڏسڻ گھرجي ته توھان ڪنھن شخص کي ڪنھن بھ نقصان جي خواهش نه ٿا چاھي، جيڪي توھان سان گڏ اوھان جي تعاون ۽ گفتگو سان راضي آھن. زندگي جي باري ۾ گهٽ شڪايت ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، ساده ٿي ۽ هر ڪنهن کي ثابت ڪرڻ جي ڪوشش نه ڪريو جيڪي توهان بهتر آهيو. پوء، ٽيم توهان کي محتاج، سمجهڻ ۽ اميد لاء احترام ڪندو.