اهو لڳي ٿو ته مشن ناممڪن ممڪن آهي ... خاص طور تي جيڪڏهن توهان پسند نٿا ڪريو:
- هڪ) معاشري،
- 6) اجتماعي،
- ج) واڌاري جي امڪانن جي کوٽ
- د) سڀ ڪجهه گڏجي گڏ ڪري ورتو.
رستي ۾، اهي ئي سبب آهن ماڻهن کي عام طور تي ڪم ڪرڻ لاء پنهنجن ناگزيريت جي وضاحت ڪن ٿا. ڇا ڪجھھ ڪم ڪري سگھيو آھي؟ ڇا تبديل ڪرڻ ضروري آهي؟ ڇا برطرف ڪرڻ جو متبادل آهي؟
جيڪڏهن اسان جي والدين تقريبا سڄي زندگي لاء ساڳئي جاء تي ڪم ڪري سگهي ٿي، ته اها اميد اسان لاء بورنگ ۽ شايد اسان لاء ناممڪن آهي. اسان آفيس کان آفيس منتقل ڪرڻ، ڪاروبار تبديل ڪرڻ ۽ استعفي ڏيڻ لاء استعمال ڪري رهيا آهن "پنهنجي اختيار." ان کان علاوه، ساڳي جڳهه ۾ هڪ ڊگهي خدمت شروع ڪرڻ لاء هڪ بهترين لائن آهي. يقينن، اسان ترتيبن لاء سڀ کان وڌيڪ سببن جو اندازو لڳايو آهي ۽ انهن حالتن مان توهان کي مختلف طريقا پيش ڪري سگهو ٿا.
مني مسئلو
انسائيڪلوپيڊيا ۽ اخلاقيات، هڪ حڪمراني طور، پهرين ڇهن مهينن جي ڪم کان پوء. اسان پنهنجي وقت ۽ توانائي (۽ ڪڏهن ڪڏهن به اعصاب خرچ ڪري) خرچ ڪيو، ۽ تنهن ڪري انهن جي ڪم لاء هڪ وقف ثواب گهرجي. يقينن، تنخواه سان عدم اطمينان مختلف ٿي سگهن ٿا. بس صرف ٿورو وڌيڪ حاصل ڪرڻ چاهيندو آهي (توهان ڪجهه مقدار ۾ استعمال ڪيو وڃي ۽ ڪجهه دير بعد پئسو خرچ ڪرڻ شروع ڪيو اقتصادي طور تي گهٽ اقتصادي)، ٻين واقعي عام طور تي عام طور تي موجود موجود पैसा छैन.
رستو نڪرڻ آهي
پهريون قدم مارڪيٽ ۾ اوسط سطح جي شرح جو جائزو وٺڻ آهي. جيڪڏهن توهان ٻين ڪمپنين ۾ توهان جي ساٿين کان گهڻو گهٽ ملن ٿا، يقينا، اهو नयाँ آڇ ۽ خاليات (يا دائي آزاد شيڊيو يا چار ڏينهن جي ورزي جي طلب ڪريو) تي غور لائق آهي. جيڪڏهن توهان جي مالياتي معاوضي جي رقم صرف تنخواه ڪانٽو جي نچڻ تي آهي، انهي جي تشخيص جو توهان اڳتي وڌائڻ لاء توهان کي واڌاري لاء ڪاميابي سان مدد ڪندي (توهان کي شايد گريجوئيٽ پروفائل ڪورسنگ جي ضرورت هجي).
• اختيارين سان ڳالهين سان ڳالهين کان نه ڊڄڻ. ڇهه مهينن کان پوء يا هڪ سال جي ڪم هڪ جڳهه تي، توهان کي وڌائڻ لاء درخواست ڏيڻ جو حق آهي. توهان جي ڪاميابي لاء صرف شرط واضح هجڻ گهرجي.
• هميشه حالتن کي پورو طور تي اندازو ڪريو. شايد، توهان تنخواه سان تمام خوش نه آهيو، پر توهان ان تي اتفاق ڪيو جڏهن توهان هن پوزيشن تي لڳايو ويو آهي. اضافي طور تي، تمام اعلي اجرت جي معاوضي لاء سهڪار سان گڏ بهترين تعلقات، دلچسپ ڪم، تجربو حاصل ڪرڻ جو موقعو يا ڪمپني جي بلند آواز جو نالو پڻ ٿي سگهي ٿو.
آفيس جون
هر شيء لاء الزام هن جي حالتن جي ڪري مختلف حالتن ۾ آهن (هيسن جو غلط غلطي "پنهنجن ساٿين جي وچ ۾ رقابت جي فصل، هزارن جي شعبي جي ماهرين جي غلطي جو آهي جيڪو غير ضروري ملازمين جي نوڪري)، ۽ توهان جي پيشو جي خاصيت. انگن اکرن موجب عورتن جي گڏجاڻي ۾ سڀني کان گهڻا بدترين آهن، ۽ ڪارڪنن جي، جن جي تنخواه ڪامياب ٽرانزيڪشن تي منحصر آهي.
تبديلي جو واء
ڪيترن ئي سالن تائين هڪ جاء تي ڪم ڪريو، يقينا، معزز. هڪ حڪمراني جي طور تي، اهڙي ملازمن ڪمپني ۽ مزدورن جي بازار ۾ عزت سان متفق آهن. تنهن هوندي، هڪ آفيس ۾ هڪ ڊگهي خدمت ختم ٿيڻ نه گهرجي. اهو تبديلين بابت سوچڻ جي قابل آهي، جيڪڏهن ...
- توهان هن ڪمپني ۾ توهان جي پنهنجي ترقي جي امڪانن کي نه ڏسي سگهو ٿا؛
- توهان نفسياتي پريشاني سان مقابلو نه ڪري سگهو ٿا (ذلت جي برداشت ڪرڻ ۽ گاريون ان جي برابر نه آهي).
- توهان بلڪل پنهنجي سرگرمي جي فيلڊ پسند نه ڪندا،
- ۽ توهان هڪ ٻيو پيشو وڌيڪ مهارت حاصل ڪرڻ جو خواب آهي؛
- توهان هڪ نئين اعلي ادا ڪندڙ نوڪري پيش ڪئي آهي (ڊپ نه ڪريو ته توهان انهي ڪارڪردگي جي باري ۾ ڄاڻ نه ٿا ڪري سگهو يا نه ڄاڻو).
رستو نڪرڻ آهي
پهرين توهان کي ڪاغذ جي هڪ ٽڪڙي وٺڻ جي ضرورت آهي ۽ ان تي هر شي جو ڪم ڪري ٿو جيڪو توهان ڪم تي سوجھ ناهي. شايد شايد پنهنجن ڀائرن سان عدم اطمينان صرف "نامناسب دليل" آهي، جنهن کي حقيقي هدفن سان ڍڪيل آهي (مثال طور، اهو سڄو نقطو اهو آهي ته توهان پاڻ کي سرگرمي پسند نه ٿا ڪن، يا توهان کي پنهنجي پيچيدارن کي ٻين ڏانهن منتقل ڪيو وڃي ۽ حقيقت ۾ توهان علاج نه ڪيو وڃي). اهو ياد رکو.
• آفيس ڪنهن ريت شوبس باڪس يا دلچسپي جي دائري نه آهي. پنهنجو پاڻ کي احساس ڪرڻ ۽ پئسو ڪمائڻ جو طريقو ڪم ڪريو. اهو هميشه لاء ضروري ناهي ته هر جڳهه دوستن کي ڏسڻ لاء.
• ڪوبه به نه. (نه ته باس، نه توهان جي ڀائيواري) توهان جي عزت جي توهين ۽ توهين ڪرڻ جو حق آهي. توهان جي ڪم ڪرڻ سکڻ آهي ته "پنهنجي ڏند ڪٿان" (صرف شاندار، پر شاندار ۽ ماهر طور تي) نه، "نه" چوڻ لاء، پنهنجي لاء اٿي سگھڻ جي قابل هوندو، ۽ صرف سوراخ سان رد نه ڪريو.
• پنهنجو پاڻ کي مقصدن سان هٿ نه ڪريو "بگھڙ سان گڏ رهي - ولف-ڪيئن. يقينن، توهان کي اجتماعي کان ٻاهر رکڻ جي ضرورت ناهي. تنهن هوندي، توهان کي ٻين سان علاج ڪرڻ جي ضرورت آهي جيئن توهان انهن کي علاج ڪرڻ چاهيندا. شڪايتون ۽ شڪست ختم ڪريو ۽ قديم دانش کي ٻڌڻ جي ڪوشش ڪريو. هن جو قاعدو "بومرنگ" جي تقريبا بغير ڪنهن ناڪامي تي عمل ڪري ٿو.
• ڪا به مثالي ساٿي نه آهي. اها حقيقت ناهي ته، ٻئي نوڪري لاء آباد ٿيڻ، توهان ڊپارٽمينٽ ۾ ساڳي (يا ان کان وڌيڪ بدترين) سان تعلق نه رکندا. پنهنجو پاڻ کان سوال پڇو؛ "ڇا مون ۾ اهو مسئلو آهي؟ مان ڇا ڪري رهيو آهيان؟ "
ڪم تي برداشت
ھن جملي جي تحت ھڪڙي نامزد "پروفيسر سوڀ" کان وڌيڪ ڪجھ به نه سمجھيو آھي. يقينن، ڪوئي به معاملو اسان جي سرگرمي کي ڪيئن پسند ڪيو وڃي، جلدي يا بعد ۾ اسين ان کان ٿڪل ٿينداسين ۽ ڪم کان اطمينان حاصل ٿيڻ کان روڪي. ۽ هاڻي دلچسپيء سان غائب ٿي، آفيس ڏانهن وڃڻ جي سزا سان برابر آهي، ۽ زندگي هڪ معمول ۽ دلدل وانگر لڳي ٿي. سڀ کان پهريان، اهو ياد رکڻ قابل آهي ته اهو ڪم هر شيء نه آهي جيڪو توهان کي خوشي وٺڻ گهرجي. ڪاميابي ذاتي زندگي، ڪٽنب ۽ دلچسپ شوق توهان جي "ناول" ۾ ڪم سان گڏ تڪرار جي تڪرار کي وڌائي سگهندي.
• پهرين "پروفيسر سوڀ" جي پهرين نشانين سان توهان ڪنهن موڪلن سان يا ڪجهه ڏينهن بند ڪري سگهيو ٿا.
• هڪ ٻيو وڏو طريقو "ڪيچ" ڪرڻ لاء پيشه ورڪن برادريء ۾ رابطي جي انسولين. "پروفيسر اسپين" لاء بهترين دوا. ٽريننگ ۽ سيمينار.
• جيڪڏھن سارو نقطو اھو آھي تھ توھان پنھنجي پوزيشن کي "نڪتو" ڪري سگھو ٿا، ان جي باري ۾ ڳالهائڻ واري عمل جي کاتي سان يا پنھنجي باس سان.
استعفا جو بيان هڪ انتهائي فيصلو آهي، ۽ اهو ضروري آهي ته اهو جذباتي تسلسل ۾ نه، پر تمام ضروري ۽ اتفاق سان بلڪل احتياط سان. ان جي توقع ناهي ته اهو سٺو ٿيندو ته اسان ڪٿي ناهي. سوبرلي مزدور مارڪيٽ ۾ پنهنجي قيمت جو جائزو وٺو، ڏسو توهان جي تجربو ۽ قابليت سان ماهرن لاء پيش ڪيل آهن جيڪي توهان جي ڪمپني جي حقيقت کان بهتر زندگي گذاريندا آهن. ۽ يقينا، جيڪو توهان جي منتقلي لاء اهليت، پهرين ڪوشش ڪري امن سان حل ڪرڻ لاء. جيڪڏهن توهان لاء پئسا جو سوال بنيادي آهي يا توهان جي ڪارڪردگي جي انتظار ۾ رهيا آهيو، ڪمپني جي توهان جي احتساب جي انتظام سان بحث ڪريو. پر ڪاروائي کان بچڻ: هي طريقي سان پيش ايندڙ مسئلا حل ڪرڻ جو طريقو اڪثر ڪري نه سگهيو.