ڪجهه منتظمين بلڪل ماتحت ادارن سان گفتگو ۾ واقفيت نه قبوليندا آهن. ڪجهه هيسس غير معمولي علاج وٺن ۽ انهن جي ماتحت ادارن سان رابطي کي گهٽائيندا آهن، جڏهن ته ٻيا پاڻ کي پنهنجن ملازمن سان گڏ ڏسن ٿا ۽ انهن سان گڏ ڀائيوارن سان گڏ هجن. تنهن ڪري، باس سان رابطي ۾ جڏهن هر ملازم کي گفتگو ڪرڻ واري اصولن جو ڄاڻ هجڻ گهرجي، جيڪا سر تي سٺو تاثر ٺاهڻ ۾ مدد ڪندي، کيس "کلي" کي مدد ڏيڻ ۾ مدد ڪري.
جڏهن باس سان ڳالهائيندي، ياد رکجو ته جيڪڏهن توهان کنڊر گارنيزن سان واقف آهيو، توهان کي "توهان" تي، خاص طور تي اجنبي جي موجودگي ۾ نه ڳالهائڻ گهرجي. جيڪڏهن هو پنهنجو پاڻ کي اجازت ڏئي، نظرانداز ۽ معاف ڪن.
ڪڏهن ڪڏهن توهان لوياڙي جي سرپرستي استعمال ڪري سگهو ٿا، اهو باس جي دل کي گرم ڪندو. جيڪڏهن ماتحت نوجوان هڪ عورت آهي، انهي ۾ هوء رابطي ۾ جنسي رسائي جي "خوشبو" برداشت ڪري سگهي ٿي. بهرحال، ياد رهي ته حقيقي رسائي استعمال جي نه هوندي، ۽ جلدي يا بعد ۾ اهو ڪم ڪندڙ تعلقات کي پيچيده ڪندو، تنهنڪري اهو صحيح ناهي ته ان کي داخل ڪرڻ لاء.
جيڪڏهن توهان جو باس هڪ عورت آهي، توهان کي پنهنجي مذڪر طبيعت کي نظر انداز نه ڪرڻ گهرجي، مثال طور، جسم، اونچائي، گهٽ آواز، وغيره وغيره، اهو سڀ ڪجهه ٻين حالتن ۾ ضرورت آهي. هن جي ظهور بابت شڪايتون نه ڏيو. ترقي يافته ملڪن ۾ اهو اهو مڃيو ويو آهي ته ٻئي شخص جي ظاهر ٿيڻ جي ذريعي، توهان غلط رستو ڏيکاريو. هي ذاتي معاملات ۾ هڪ قسم جي مداخلت آهي يا مناسب اختيار جي مطابق، ڪم ڪرڻ جي ڪوشش. ٻي طرف، اهو سٺو ٿيندو ته باس توهان جي ناقابل برداشت مشق کي نظر انداز ڪندو، هن کي ڀريل ٻنيء تي اڇلائي ڇڏيو. ٻين لفظن ۾، غير زباني (لفظي) شڪايتون ۽ صرف هڪ ننڍڙي مقدار ۾ استعمال ڪريو.
جيڪڏهن باس کي پاڻ کي اجازت ڏني وئي ته توهان تي غصب ٿيڻ جي ضرورت آهي ۽ توهان کي ان کي برداشت ڪرڻو پوندو، پوء کيس پنهنجي بي عزتي انداز جي اضافي اهميت نه ڏيکاري. ان لاء "ريپسٽسٽ" (تشدد جو شڪار توهان جي نفسياتي آهي)، سڀ کان وڌيڪ گهربل شيء مظلوم جي خوف ڏسڻ لاء آهي، هن کي هن خوشي نه ڏيو. ٻئي طرف، اهو ڏيکاري نٿو ته توهان کي پرواه ناهي. اهڙي صورتحال ۾ معمولي برداشت ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.
مٿين جي بدمعاش تي مثالي ردعمل اهو آهي ته جيڪو تعجب، خوف، جارحيت يا عذر تي مشتمل ڪونهي.
اهڙا معياري لفظ آهن جيڪي انهن جي حرفن سان رابطي واري وقت ۾ پنهنجي لفظن ۾ استعمال لاء سفارش نه ڪندا آهن.
ڪڏهن به نه چئو: "مون سوچيو ته هڪ ٻيو شخص هن مسئلي سان حل ڪرڻ گهرجي."
توهان کي قيادت طرفان ڪم واري سيٽ کي پورو ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي.
"هن جي باري ۾ مون کي ڪجهه به نه چيو."
اهو جملي جو مطلب آهي ته توهان اهو نه ٿا ڏسو ته توهان جي چوڌاري ڇا ٿي رهي آهي. سوال اهو آهي ته توهان پنهنجو ڪم ڪندڙ وقت صحيح طور تي ورهائي رهيا آهيو.
"مون کي خبر ناهي ته توهان چاهيو ته مون کي اهو ڪرڻو آهي ..."
اهو جملي ظاهر ڪري ٿو ته توهان صرف هن وقت ڪم ڪري سگهو ٿا جڏهن توهان هن جي يادگيري ڪئي آهي يا توهان جي هيسن کي توهان جي ڪم جي نگراني ڪن ٿا.
"مان تمام مصروف ٿي پيو آهيان ..." يا "ڪوبه وقت نه هو ..."
ملازم مقرر ڪيل وقت ۾ ڪم کي انجام ڏيڻ جي پابند آهي.
"مان پڇڻ جو گمان نٿو ڪيو ..."
سٺو ڪارڪردگي صورتحال جي ڪجهه قدم اڳتي وڌڻ جي قابل ٿي وڃي.
"اڃا به ختم ٿيڻ جو وقت ختم ٿيڻ کان اڳ آهي ..."
هن جو مطلب اهو آهي ته ٻيو ڪم ڪارڪردگي ٿيندو، ڇاڪاڻ ته اهو گهٽ وقت ۾ ٿي چڪو هو.
"هنن چيو ته هر شي وقت تي ڪيو ويندو ..."
تنهن ڪري، ڪم تيار نه آهي، ڇو ته توهان ان عمل جي عمل تي عمل نه ڪيو، ان کي ممڪن نه پئجي ويو ۽ انهن کي ختم ڪرڻ جو وقت نه آهي.
مٿين قاعدن کي نظرانداز نه ڪريو ۽ پوء توهان جي جاگرافيائي طريقي سان آسان ۽ تيز ٿي ويندي، توهان جي حيرتين سان صحيح طور تي رابطي سان قائم ڪرڻ جي مهرباني.
ڪتابن ۾، توهان باس ۽ ان جي ماتحت مينهن جي وچ ۾ ڪئين پيدا ڪرڻ تي ڪافي ادب ڳولي سگهو ٿا. ڪتاب جهڙوڪ توهان تي وڌيڪ پسند ڪيو آهي پنهنجي پسند جو انتخاب ڪريو، باس جي پنهنجي شخصيت ۽ خاصيتن، ڪمپني جي ڪيريئر جي حڪمت عملي، وغيره وغيره جي قيمت کاڌا ۽ ليکڪ جي عنوان تي نه وڃو. ڊيسڪ جي انتخاب کي پسند ڪريو جيئن ڪتاب توهان کي ذاتي هٽلر، دوست ۽ باس چونڊيو ويو.