تازو قريب هڪ اڻ وڻندڙ ڪهاڻي ٻڌايو. ٽي سال اڳ هوء پنهنجي دوست کي ڪم ڪرڻ لاء آئي. هوء خبر نه هئي ته ڪنهن ڪم کي ڪئين، ڪمپيوٽر تي پڻ ڪم ڪريو. ۽ هڪ مهينن کان پوء، مائٽ کي ڪٿان پئجي ويئي ته ڪهڙي بيوقوف. فلمي ان جي خلاف سڄي ٽيم قائم ڪرڻ شروع ڪيو. ٽڪراء شروع ٿي چڪا آهن. هوء ڪڏهن ٻين حالتن ۾ اهڙي حالت نه پئي آئي، ۽ هوء صرف اهو معلوم ناهي ته ڇا ڪجي. هاڻ سدائين گپ شپ جي پويان، هن صورتحال ۾ ڪم ڪرڻ جي ڪا طاقت ۽ اعصاب ناهي، پر هو هن نوڪري ڇڏڻ چاهي ٿو. ٻيو مسئلو: هوء هڪ تمام گهڻي مهربان ۽ ڀروسي آهي. شايد اهو ڇو ته هو پنهنجي لاء اٿي نه ٿو سگهي. اتفاق ڪيو، هي صورتحال بلڪل عام آهي (خاص طور تي عورتن جي ٽيم ۾). ٽيم ۾ تعلقات سان ڇا ڪرڻ ۽ عام طور تي ڪيئن رويي سان ڇا ڪجي، ان ڪري مستقبل ۾ ڪو مسئلا موجود ناهي؟ اهو ظاهر ٿئي ٿو ته ٽڪراء ۾ مسئلا حل ڪرڻ تي هڪ مڪمل سائنس آهي.
روزمره جي زندگيء ۾، ڪنهن به ڇوڪرين جي تمام گهڻيون مسئلا، ڪمن ۽ دٻاء واري حالتن جو منهن آهن. تنهن هوندي، اسان جي حفاظت جو حاڪم جيڪو اسان سان گڏ ملن ٿا. زندگي جي تجربو، اسان کي سڀني رڪاوٽون ختم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي. ناقابل يقين سان گڏ، اسان سوچيو، صورتحال، اسان جي مدد گهرون ٿا: اسان بزرگ سان صلاح ڪريون ٿا، اسين دوستن سان حصيداري ڪريو، انهن سڀني فورمن ۾ گذري. انتهائي حالتن ۾، اسان کي خاص طور تي اسان جي شڪست کي تسليم ڪيو وڃي ۽ ان جي باري ۾ وساري، ڇو ته وڏي ۽ وڏي اهو بلڪل ضروري نه آهي. پر اهڙي قسم جي حالتن کي گڏ ڪرڻ، خاص طور تي سماجي طور تي اهم خطو آهي، هر شيء جي ٻاهران ٻي صورت ۾، باوجود، مزاحمت ڪرڻ ۽ اڳتي وڌڻ جي اسان جي صلاحيت. هوء خوف، بدبختي ۽ ٻين جي بي اعتمادي جو احساس آهي. جذبات، سمنڊ جي طوفان وانگر، اسان کي ياد ڪرڻ لاء پهرين تياري ڪرڻ لاء تيار آهيون ته اهي رات کان ٻاهر ڪڍڻ جي ڪوشش ڪندا آهن ۽ انهن کي ٻڌل آهي.
منھنجي ڪسيس سان ڪجھھ ساڳيو آھي. هن جي ڪهاڻي خرابيء سان ۽ مدد لاء فرياد آهي. بهرحال، ڪجهه گهٽ حقائق موجود آهن جن جي بنياد تي صورتحال صورتحال بحال ڪرڻ ۽ ڪجهه معقول صلاح ڏيو. ۽ اهو ضروري آهي، مناسب مشورو؟ سڀ کان پوء، آفيس ۾ صورتحال، جيئن اسان جي ناولين پاران بيان ڪيل آهي، هڪ رخي رشتي جي برابر آهي. هوء هن کي پيار ڪري ٿي ۽ هن کي پسند نه ڪندو. سڀني سموري نتيجن سان گڏ: مقصد لاء مونجهارو، شڪايت جو ڪارڻ، انصاف بحال ڪرڻ جي خواهشمند.
جيڪڏهن توهان جو ڪم ڪندڙ تعلق (اڳواڻ سان گڏ، ساٿين سان گڏ) محبت جي ڪهاڻي، ۽ جذبات جي فطري نموني وانگر ڪم ڪرڻ لڳو، ڪم جي ڪم کي سمجهڻ، پنهنجي ڪمپني ۽ اختيارين جي پنهنجي جاء تي غالب ٿي، پوء حقيقت اها آهي ته ان کي ٻاهر ڪڍڻ جو وقت. اچو ته ننڍڙي سان شروع ڪريون: توهان کي پنهنجي جذبات کي پرسکون ۽ پرسکون ڪرڻ جي ضرورت آهي. هيٺيان ڪو مشق جو ڪم، توهان جي تخيل تي منحصر ڪندو. جيڪڏهن اهي مسئلا توهان کي واقف آهن، ته پوء توهان هيٺين صلاح مشورو ڪري سگهو ٿا (گهٽ ۾ گهٽ، نفسيات وارو صلاح ڏيو):
- مجرمين لاء لکيل اپيل لکي ڏيو.
- انهن مان هر هڪ رنگا رنگ وارو نقشو ٺاھيو، ڊارڪٽ کيڏڻ دوران پوء توهان ٽارگيٽ طور استعمال ڪري سگھو ٿا.
- ڪليج کي گڏ ڪريو (رسالي کان ڪپڙا مناسب آهن) توهان لاء ڏکوئيندڙ واقعن جو موضوع.
- خاص طور تي بيشمار ٻولين جي لغت ٺهرايو.
- توهان جي تڪليف جي ترماميٽر جي سوچيو ۽ اڄ جي درجه کي نشان لڳايو.
جڏهن تڪرار جي مسئلن کي حل ڪرڻ، ورزش باقاعده طور تي، گھر جي ماحول ۾ خاموشيء سان ٿيڻ گهرجي. اهو مشاهدو ڪندڙ آهي ته جيڪو توهان محسوس ڪيو اهو هوندو آهي. ۽ يقينا، توهان جيڪي ڪجھ توهان چاهيو ٿا اهو ڪري سگهو ٿا: توهان جي ايڊريس ۾ خراب لفظن لاء پورٽائنٽ سان گڏ ننڍڙو پاڙيسري سان ڳاڙهو، ناپسنديده گريڊ تي ڳاڙهي نشان هڻي، ڪنهن به فطري سزا ڏيو. خارجي ڳالھه جيستائين هن جي جذباتي شدت سان آباد نه ٿيندي جيستائين ايستائين جو احساس ٿئي ٿو، ۽ انتقامي جي منصوبن جو ڪارڻ نه ڇڏيندو. مثلا، توهان سوالن کان نجات حاصل ڪري سگهو ٿا ته ڪو به جواب نه ٿو ڄاڻي ته: "ڇو مون کي ايتري ايماندار آهيان؟" يا "هن کي ڪيئن بهترين دوستي چئي سگهجي ٿو؟" يا "ڊائريڪٽر پاڻ کي نه سمجھندا آهن، ؟ ".
جڏهن توهان جذباتي طور تي تيار آهيو، ته توهان هڪ مشق شروع ڪري سگهو ٿا جيڪو نفسيات پسندين کي "ڪال جي دائري کان ٻاهر." ان جو مطلب سادو آهي: جڏهن ته توهان ٽڪرائي ڪولولين جهڙو صورتحال ۾ پئجي رهيا آهيو، توهان کي اهو طئي ڪرڻ جي قابل نه آهي ته ڇا پکايا وڃي - پورريج يا سوپ. آخرڪار، توهان هن براء جي اهم حصن مان هڪ آهي. جتنی جلدي آپ کو معلوم ٿئي ٿو ته ٻاهر کان ڇا ٿيندو، توهان فوري طور تي پريشاني کي ڏسي سگهو ٿا جيڪي توهان سان سڌو سنئون سان لاڳاپيل ناهي. شايد، اها ڪمپني هڪ بحران جي ذريعي ٿي رهي آهي، ڪو واضح ترقي وارو حڪمت عملي ناهي، قيادت جي صورتحال کي سنڀاليندو آهي ۽ ٻيو ڪجهه ناهي. هي توهان جي پنهنجي مفادن ۽ ٻين جي مفادن جي وچ ۾ حدون قائم ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو. ان ڪري، توهان هڪ وسيع معلومات جي حوالي سان ڪم ڪري سگهو ٿا ۽ شعور پنهنجي لاء اهم فيصلا ڪري سگهو ٿا.
هن مشق ڪرڻ لاء، توهان کي پنهنجي پاڻ کي تعميري سوالن ۽ سکڻ جي ضرورت آهي، جيڪي انهن جو جواب ڏئي سگهجي ٿو. مثال طور، ٻين ماڻهن سان گفتگو يا اسٽيڪ هولڊرز جي واقعن ۽ ڪارناما جي تجزيي جي بنياد تي نڪتل آهي. ياد رهي ته اسڪول ۾ ادب جي سبق ياد ڪريو: جڏهن ادبي ادبي تجزيي کي تجزيو ڪيو ته توهان ٻاهرين ٻاهران هو، جيئن هڪ حقيقت جو بيان ڪيل حقائق جي بنياد تي، هيڪوتوب اڳتي وڌائين ته هوروز جي مقصد بابت. ۽ شايد شايد، تون پاڻ کي هن جي ڪردار يا هن جي ڪردار ۾ سوچيو ۽ پنهنجي اندروني دنيا تي پنهنجي لاء دنيا جي ڪوشش ڪئي. هن هن طريقي سان ڇو ڪيو؟ انهي وقت تائين هن کي ڪهڙي معلومات ڏني هئي؟ هو ڪهڙو ڪم ڪيو هو؟ هن لاء ڇا ڪوشش ڪئي؟ ڪهڙو معاملو کان مختلف طريقي سان روڪيو؟
ٽڪراء ۾ ٽڪراء جي مسئلن کي حل ڪرڻ تي، ساڳي ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو: ٻڌاء ته "دائرو پويان" بيٺل آهي، سڀ ڪئين ٻڌايو. ان صورتحال کي ڏسو، مختلف جهيڙن جي وچ ۾ لاڳاپا کي ڏسو. ياد رهي ته ماڻهو ٻين جي ڪم کانسواء ٻيا مفاد آهن، ۽ اهي اهي توهان سان جنگ تي متمرکز نه هجن. توهان جلدي سمجهي سگهندا آهيو، جتي توهان واقعي واري ڪمپني کي مڪمل طور تي ڪمپني جي باري ۾ ڪافي ڄاڻ نه آهي، انفرادي ماڻهن جي باري ۾، ۽ جتي توهان جي تصورات توهان سان مداخلت ڪندا. ۽ ڇو توهان جي آفيس ۾ ڪم ڪري رهيا آهن تڪرار هڪ غير مناسب انداز ۾ حل ٿيل آهن؟ معاملي جي دوران، ليڊر جي ملازمين سان گفتگو ۾ ڪجهه بيان ڪرڻ ضروري آهي. اهو رڪارڊ قائم رکڻ سٺو هوندو، ڇاڪاڻ ته ڄاڻايل معلومات گڏ ڪرڻ سان، توهان جي خيالن جو ڪهڙو سبب هجڻ سان تبديل ٿي ويندو.
جلدي يا بعد ۾ اهو اهم سوال آيو ته توهان هن خاص نوڪري کي چونڊيو آهي، ۽ توهان بي وسط پوزيشن تي غالب ڪنداسين "مان توهان کي وڃڻ نه چاهيندا، پر پڻ ڪم ڪرڻ ناممڪن آهي". يا ته توهان صورتحال کي درست ڪرڻ جو مناسب طريقا ڳوليندا آهيو، يا توهان نئين نوڪري ڳولڻ تي غور ڪيو ويندو. ڪم تي تڪرار حل ڪرڻ ۾ ڪاميابي!