اسان ذليل نه ڪنداسين: هرڪو سٺو پئسا ڪمائڻ چاهي ٿو. تنخواه جي سائيز جو پهريون نمبر آهي جيڪو اسان نوڪري جي لسٽ کي ڏسڻ تي غور ڪيو آهي. پر انهي سطح جو اندازو لڳائڻ جيڪي توهان جي ذميوار آهيو؟ ۽ توهان ڪيترا آهيو "قيمتي شاٽ"؟ تنخواه ۽ کاڌا: فائدا ۽ نقص - موضوع جي اڄ تائين گفتگو.
ڪم جو تجربو
درخواست گذاريندڙ جي شروع ٿيڻ کي، نوڪرنگ مينيجر سڀ کان پهريان سڀ کان وڌيڪ پنهنجي تجربي جي تجربي جو جائزو وٺندا آهن. ۽ يقينا، توهان جي تجربي کان وڌيڪ اهم، توهان جي فائدن ۾ وڌيڪ - وڏو تنخواه توهان کي فراهم ڪيو ويندو. اعدادوشمار جي مطابق، نوانيا جي ملازم جي تنخواه ۽ خاص طور تي ٻه سال تجربه جي وچ ۾ فرق 50 کان 100 سيڪڙو تائين ٿي سگهي ٿو.
"جڏهن آئون يونيورسٽيء کان پوء پهرين نوڪري ڳولي رهيو هوس، مون کي گهٽ ۾ گهٽ معاشري جي سيڪريٽري جي عهدي تي رکيو ويو هو ۽ مون کي صرف آسان طريقي سان منتقل ڪيو ويو هو." "پر ٻن سالن جي سخت محنت کان پوء انتظاميه منهنجي ڪوششن جي ساراهيو ۽ مون کي ڊپارٽمنٽ جي ڊپارٽمينٽ ڊپارٽمينٽ جي ذاتي سيڪريٽري کي ماضي جي ڀيٽ ۾ پوئينء کان 1.5 ڀيرا وڌيڪ آهي.
ھڪڙو اڀياس جو اعلي علوم جي تربيت ڪئي وئي آھي تھ اھي ڏھ ورھن ڪم جي ڪم ۾ تيزيء سان وڌي ويندا آھن ۽ ھن ڏهاڪي جي آخر ۾ اھو پھريون ھڪڙو 150-200 سيڪڙو ھو. وڌيڪ، مزدور جي سطح، هڪ حڪمراني جي حيثيت ۾، مستحڪم رهي ٿي ۽ هڪ طريقو يا ٻئي ۾ فقط ٿورڙي ڦهلائي ٿو.
تعليم
ٻيو ڀيرو ٻيهر شروع ٿيڻ جو، جيڪو ملازمت نظر ايندو، توهان جي تعليم آهي. معالج اعلي تعليم سان گڏ وڌيڪ نامناسب اعلي تعليم سان وڌيڪ حاصل ڪيو ويو آهي؛ ۽ نامڪمل اعلي سان گڏ - اوسط خاص کان وڌيڪ، ۽ ان کان هيٺ مٿي. اعلي هاء اسڪول جي مطالعي جي مطابق، اعلي تعليم سان عورتن کي 40 سيڪڙو کان وڌيڪ، جيڪو حرفوي اسڪول يا ڪاليج مان فارغ ڪيو ويو. اهو اهم آهي ته اعلي تعليم جي موجودگي عورتن کي روايتي طور تي "مرد" تنخواه جي واپار کي گهٽائڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ساڳئي وقت، اهو ضروري ناهي ته نه صرف تعليم جي سطح، پر توهان جي تعليمي ادارن جيڪا توهان فارغ ڪيو. هڪ يونيورسٽي، ڪاليج يا ڪاليج جي اعلي حيثيت، بهتر ڀلي پروفيسر ۽ پروفيسر موجود آهن، ۽ توهان جي پروفيسر ماحول ۾ وڌيڪ اعلي قابل قدر گريجوئيشن، وڌيڪ توهان کي نوڪر طرفان مقرر ڪيو ويندو.
روس ۾ ڏهه انسٽيٽيوٽ آف اعلي تعليم
يقينن، ريٽنگ ريٽنگ مختلف آهي، پر مقابلو آهي "گولڊ مڊل. يورپي معيار "، هڪ آزاد يورپي ڪائونسل پاران ڪيل، روايتي طور تي هڪ تمام گهڻا ۽ قابل ذڪر سمجهيو ويو آهي. هتي 2009 لاء هن جا نتيجا آهن.
1. MSU
2. ايس بي بي ايس
3. MSTU ان جي. اين اي رومن
4. ڪوان اسٽيٽ يونيورسٽي 5. الو اسٽيٽ يونيورسٽي
6. ماسڪو زرعي اڪيڊمي. K.A. Timiryazev
7. سينٽرل برگسٽ اسٽيٽ يونيورسٽيء مان انجنيئرنگ اينڊ اقتصاديات
8. برڪش اسٽيٽ يونيورسٽي
9. مالياتي اڪيڊمي روسي حڪومت جي تحت
10. سينٽ پيٽبرگ اسٽيٽ ميڊيڪل اکادمڪ I.I. مونڪڪوف
غير ملڪي ٻولي
عملي واري ايجنسي "نييڪ-سينلل" جي انگن اکرن موجب، ايپليڪيشنن مان 40 سيڪڙو درخواستون ڌارين ٻوليء جي سٺي ڄاڻ جي ضرورت هوندي آهي. گهڻو ڪري ڪمپنين انگريزيء جي علم سان هڪ ماهرن جي ضرورت آهي - بين الاقوامي ڪاروبار ۽ رابطي جو سرڪاري ٻولي. پر ٻين ٻولين جي علم جي ضرورت تي ڪم جي مخصوص نوعيت تي منحصر آهي. مثال طور، فرنيچر ڪمپنيون عام طور تي ملازم کي اطالوي يا اسپين ڳالهائڻ جي ضرورت هوندي آهي، ۽ سامان سپلائرر جيڪي انهن جرمن ۾ آزاديء سان گفتگو ڪندا آهن اهي نظر اچن ٿا. "جيڪڏهن آئون انگريزي طور تي ڄاڻي سگهان، ته آئون تقريبا ٻه ڀيرا گهڻو ڪمايو هو،" اني گونروارو، اي ٽي ماهر چوي ٿو. منهنجي حصي ۾ اعلي معاشري خاص طور تي مغربي ڪمپنين پاران پيش ڪيا ويا آهن جيڪي روسي نمائندو آفيسرن کي آهن. انگريزي اتي لازمي آهي ۽ باس سان رابطي ۽ ڪاروبار جي ترتيب جي لاء ضروري آهي. هاڻي آئون ٻوليء جي ڪورس تي وڃو ۽ اميد اٿم ته هڪ سال يا ٻه آئون پنهنجي ٻوليء جي گھٽتائي کي درست ڪرڻ ۽ نئين پوزيشن جي درخواست ڪرڻ جي قابل هوندو. " مسلح شعبي ۾ غير ملڪي ٻولي استعمال ڪرڻ جي صلاحيت گهڻو ڪري روسي ڪمپنين ۾ تمام گهڻو ساراهيو ويو آهي. تنهن ڪري، هڪ سٺو ورثو تي هڪ غير ملڪي شخص جو مالڪ هڪ اعلي معاشري جي اميد رکي ٿو.
اضافي سرٽيفڪيٽ
توهان اضافي "کرسٽ" حاصل ڪرڻ کان پهريان، اهو معلوم ڪيو ته ڪورس ڪورسز توهان جي سرگرمي ۾ انتهائي حوالا آهن ۽ توهان جي ملازمت ڏسڻ چاهيندو آهي. هتي قاعدو آسان آهي: انهن سرٽيفڪيٽ جيڪي معزز تعليمي ادارن پاران جاري ڪيا ويا آهن ۽ توهان جي سرگرمي جي ڪارڪردگي سان لاڳاپيل آهن. HR ماهرن جو يقين آهي ته اجرت جي قيمت پر اثر ثاني نه ٿئي جائي ٿو، پر صحيح طور پر ۽ بروقت طور تي علم کي عملي طور تي عملي طور تي حاصل ڪيو وڃي. هڪ تصديق ٿيل ملازم جي تنخواه اڻ پڙهيل ملازم جي ڀيٽ ۾ گهٽ ۾ گهٽ 20 سيڪڙو وڌيڪ آهي.
سفارشون ۽ ڪڙيون
ڪنهن به فيلڊ ۾ پيشيونٽي ڪميونٽي محدود آهي. سراسري طور تي، اهو ڪيترائي درجن آهي، وڌ ۾ وڌ ڪيترن ئي سئو ماڻهن جو. هڪ پیشہ ور ۾ "حاصل ڪريو" هرڪو هڪ ٻئي کي سڃاڻي ٿو، جيڪڏهن ذاتي طور تي نه، ساٿين جي ذريعي. يقينا، هڪ ملازم جيڪو تسليم ٿيل ماهرن مان سفارشات ڪري ڪڏهن به بغير ڪم نه ڇڏي ويندي، سٺو پئسا ڏيندو ۽ تمام جلد ئي ڪميونٽي ڪميونٽي ۾ شامل ٿيندو. ڪاروباري حلقن ۾ سٺا رابطا حاصل ڪرڻ پڻ ڪارائتو آهي ڇو ته بهترين، اهو، معزز ۽ انتهائي ادا ڪيل، خالي هونديون ڪڏهن گهٽ عوامي ڊومين ۾ ظاهر ٿيندا آهن: اهي خاص اخبارن ۾ يا انٽرنيٽ سائيٽن ۾ شايع ٿيل نه آهن. اميدوار طور تي، "چاڪليٽ" جي جڳهه جا اميدوار، دوستن يا اڳوڻي ڀائيوار ۽ پنهنجن ساٿين جي ذريعي ڳولڻ.
ٻيا حصا
اهڙا عنصر پڻ آهن جيڪي اسان تي ڀاڙي نٿا ڪن، پر اهي نظرانداز نه هجن، انهن جي اميدن کي ٺهيل. اهو ياد رکڻ جي لائق آهي ته عورتون جيڪي (اهڙين) ڪميونٽي سان مردن کان سراسري 15 سيڪڙو گهٽ ڪمائيندا آهن. 30 سالن جي عمر جي ملازم 25 سال کان وڌيڪ عمر آهي. پر 50 سالن جو هڪ عورت - هن جي چاليهن سالن جي ساٿي جي ڀيٽ ۾ گهٽ. "ڪروڙ آبادي" جي سرمائي ۽ وڏن شهرن جا رهندڙن جو تعلق 20 سيڪڙو کان وڌيڪ آهي، جيڪي ننڍن شهرن ۽ ضلعن جي مرڪزن ۾ رهن ٿا. اضافي طور تي، توهان جي معاشري سان تعلق سان توهان تي تنخواه قائم ٿيندي. بدقسمتي سان، ڪڏهن ڪڏهن ذاتي ناپسنديده کيري ۽ مادي خوشحالي کان روڪڻ. ڪوشش نه ڪريو ڀائيوار سان گڏ ڪم ڪندڙن سان گڏ يا توهان جي هاسارن سان گڏ ڪم ڪرڻ ۾. - هي توهان کي پنهنجو ڪاروبار ۽ توهان جي مواد جي خوشحالي کي نقصان پهچائي سگھي ٿو. ۽، يقينن، تنخواه جو ڌنڌو ۽ ڪم جي جاء تي منحصر آهي. سڀ کان پهريان، اهو ڪو راز ناهي ته هڪ اقتصاديات، اڪاؤنٽسٽ يا پروگرامر هميشه وڪيلڪار، اسڪول جي ڪيچ يا ڊاڪٽرن، ۽ وڏو نام جي ڀيٽ ۾ بين الاقوامي ڪمپني جي ملازم جي ڀيٽ ۾ ڪيترا ڀيرا وڌيڪ ڪم ڪندو. ان عوامل ۾ وٺو، پنهنجو شروع ڪرڻ، خاص طور تي، "آمدني مطلوب سطح" لائن کي ختم ڪري. ٿورڙي نه ڪريو، پر توهان جي صلاحيت ۽ اميدات کي منهن نه ڏيو. اوهين، هن معاشري ۽ عملي جي دائمي اپوزيشن آهي، جن جي فائدي ۽ نقصان جو اڻڄاڻ فهرست ڏنل آهي.
توهان جو تنخواه ڇا رنگ آهي؟
اسان بابت "سفيد"، "سرمائي" ۽ "ڪارو" اڪائونٽنگ بابت ٻڌڻ لاء استعمال ڪيو ويو آهي، ڪڏهن ڪڏهن اسان کي خبر ناهي ته اسان ڪهڙي قسم جي معاش وصول ڪندا آهيون. توهان کي مڪمل طور تي "اڇا" تنخواه ڏنو ويندو آهي. هن رقم سان، اڪائونٽنگ کاتي ۾ پينشن فنڊ کي ڪجهه خاص سيڪڙو ٽيڪس ۽ منتقلي ڏئي ٿو. "سرمائي" جي تنخواه سان، اڪائونٽنگ توهان جي حاصل ڪيل رقم جو صرف هڪ حصو آهي، ان مان ٽيڪس ۽ ڪٽيون ڪٽيو وڃي، ۽ "پئفاء ۾" باقي پئسا ڇڏڻ. "ڪارو" ۾ تنخواه صرف توهان کي "لفافي ۾." انهي صورت ۾، ڪمپني ٽيڪس ادا نه ڪندو آهي ۽ ڪنهن به ڪٽيون نه ڪندو.
ليبر ڪوڊ ڇا ڪندو آهي؟
1. توهان روبرو ۾ اجرت ادا ڪرڻ جو واجب آهي. ساڳئي وقت، هڪ غير معياري فارم ۾ ادا ڪيل اجرت جو حصو مجموعي رقم جي 20 سيڪڙو کان وڌيڪ نه ٿو ڪري سگهجي.
2. اجرت جي ادائيگي جي ڏينهن تي، توهان کي ڪڪرن جي حصن، سائيٽن ۽ اندازن بابت، ۽ ادائيگي جي مجموعي رقم جي باري ۾ مطلع ڪرڻ جو واجب آهي.
3. اجوري جي لحاظ کان قائم ڪيل ڏينهن ۾ گهٽ ۾ گهٽ هر هفتي رات جي مزدور ادا ڪيو وڃي.
4. جيڪڏهن معاشري جي ڏينهن ۾ هفتي جي آخر يا موڪل ۾ اچي ٿي، ته ادائيگي ٿيڻ کان پهرين ڏينهن ٿيڻ گهرجي.
5. ڇڏي ڏيو ادا ڪيو وڃي ته ان کي شروع ٿيڻ کان پهرين ٽن ڏينهن کان پوء. پنهنجي پاڻ کي ٺڳي نه ڏيو!