واقفيت صرف واقفيت سان ملي سگھن ٿا

جيڪڏهن توهان وٽ توهان جو ڪو ڪاروبار توهان جي آفيس ۾ برانچ لاء ڪم ڪار جي لاء منظم ڪيو ويو آهي، توهان کي هڪ ڀيرو گڏوگڏ متحدين جي متحد ٿيڻ جي ضرورت ناهي ۽ هر قسم جي مشغول بنائي. هڪ پاسي، پنهنجي جاء تي توهان کي ٿي سگهي ٿو. ٻيو سيڪنڊ سان، اڃا تائين معلوم نه آهي ته ڪير هن کان وڌيڪ ڏکيو ٿيندو.
اڳي، اهي سٺو نوڪري لاء شڪر گذار ڪيا ويا آهن، اڄ توهان توهان جي حمايت حاصل ڪري سگهو ٿا. اهو تمام گهڻو جارحتي انداز نٿو ڪري، پر اهو مقصد اهو ناهي ته ڪئين بدلجي ويو آهي. جڏهن اهڙي شخص کي ٽيم ۾ ظاهر ٿئي ٿي، هڪ ناجائز صورتحال ۾ هرڪو ٿي پوندي آهي: هان، مددگار، ۽ پاڻ پروٽين. انهن سڀني ڪردارن ۾ ڪيئن ڪئين طريقي سان، اسين انهن حالتن کي گڏجي ماهرن سان گڏ سمجهڻ جي ڪوشش ڪنداسين.
هڪ پروٽين پهرين وقت لاء تمام آسان آهي، جڏهن ته، هي مڪمل طور تي درست ناهي. جيتوڻيڪ توهان هڪ سٺو ماهر آهيو، توهان کي اڃا تائين توهان جي سڀني پيشين جي صلاحيتن کي ثابت ڪرڻ گهرجي.
انسٽاسااس، اسسٽنٽ اڪائونٽ مئنيجر.
اشتهارن جي ايجنسي ۾، منهنجي بهترين دوست مون کي حاصل ڪرڻ لاء مدد ڪئي - هوء سيلز ڊپارٽمينٽ جي سربراهي هئي. مون وٽ ڪافي تجربو ڪونه هو، ۽ انهي کان پوء هوء ساده سسٽم اسسٽنٽ اڪائونٽ مئنيجر سان ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. مون کي ان وقت تائين ڏاڍي پريشان نه هئي ته اها ڳالهايو ويو هو. مون کي اڃا تائين سڀني کان شروع ڪرڻو پوندو. بهرحال، جڏهن آء هن نوڪري ڏانهن آئي، ته ٻين مينيجر هر وقت تائين مون تي گهرايو ۽ هڪ ڏينهن هنگامي حالت ۾، هڪ سيڪيورٽي مون کي ڀڃي ۽ جلاوطن ڪيو. مون کي صدمو ۾ بس هو، سمجهي نه سگهيو ته آء اهڙي علاج جو لائق آهيان. هن واقعي کان پوء، هن جو ساٿي فائر ڪيو ويو، ۽ ساٿي ٻين کان وڌيڪ پابند ٿيل طريقي سان عمل ڪرڻ شروع ڪيو. اهو چوڻ آهي ته آئون بعد ۾ ٽيم ۾ شموليت ڪندس، مون اڃا تائين نه ٿي سگهندو- جيتوڻيڪ بلات مون کي ڪنهن به امتياز نه ڏني آهي ۽ آئون هر هڪ ڪم تي ڪم ڪري سگهان ٿو.
ماهرن جو رايو.
اهو ئي سبب آهي ته ڪنهن جي لاء تيار ٿيڻ آسان ناهي. اسان کي اڳ ۾ سڀ ڪجهه سوچڻ گهرجي، اسان جي ساٿين سان اسان جا تعلقات. مثال طور، Anastasia، محسوس ڪيو ته هوء سمجهه سان سمجهي ٿي، هو پنهنجي ساٿين سان گڏ هر شيء تي بحث ڪري سگهي ٿو.
اتي هميشه پروٽين آهن، جيڪي پاڻ کي آرام سان ۽ ڪافي محفوظ طور تي باس جي سنڀال تحت محسوس ڪن ٿا. ڪم لاء ٻه ڪلاڪ، سر جي سڀني اکين کي بند ڪندو. رپورٽ ۾ ھڪڙي غلطي ڪئي وئي آھي - باس جو قسم آھي. جڏهن هي ملازم هوندو آهي - هڪ عام ساٿي بلڪل آسان نه ٿيندو.
نتاشا، ڊزائنر.
جڏهن آئون هڪ نئين ڪمپني ۾ اشتهارن کي اشتهارن جي لاء نوڪري ملي، تنهن ڪري جلدي منهنجي فوري باس سان مشڪلات شروع ٿي. هوء ممڪن طور ڪيترا ئي امتياز ڏني، پر هوء خود پنهنجي ڪم جي نتيجن کي چڪاس ڪرڻ جو وقت نه ڳولي سگهي، ۽ باس سان گڏ سمجهه کان سواء مون کي ڪم کي ڪم نه ڏئي سگهيو. هن جي ڪم جي بدران، هوء دڪانن جي پٽي ۽ گراهڪن لاء تحفا خريد ڪيو. منهنجو حڪم جي جلدي بابت منهنجي تبليغ جلدي سچ آئي. ھڪڙي ملازمت جي ملازمت ۾ چيو ويو آھي تھ باس ڪم لاء نوڪري ڪئي وئي ڇاڪاڻ ته هوء سي اي او سان تعلق رکندي ھئي. ۽ پهرين ڪم ڪرڻ لاء، هوء معمول اشتهارن جي مينيجر جي پوسٽ ڏانهن آئي، پر پوء، بدمعاش جي ذريعي، هن اڳوڻي باس کي برطرف ڪري ڇڏيو ۽ پنهنجي جاء تي ڪم ڪيو. ڪارڪنن جي پراڻي جوڙجڪ احتجاج ۾ نڪرڻ کان پوء، ۽ سڄو نوڪر نوان هڪڙو. شڪايت، اهو ڪو به نه هو: جڏهن اسان جي نئين وڪيل ان تي هڪ رپورٽ لکيو ۽ اها جنرل ڊائريڪٽر کي ڏني، پوء وڪيل فوري طور تي فائر ڪيو ويو. عام طور تي، ان سان ڪم ڪرڻ ناممڪن آهي، ۽ مون کي نئين نوڪري ملي.
ماهرن جو رايو.
انٽرويو جي اسٽيٽ تي، اهو صرف توهان جي باس ناهي، جيڪو ڏسڻ ۾ اچي ٿو، ته ته د هغه سره نژدې، بلکه تاسو هم وګورئ، چې فرم تاسو ته مناسب وي. فوري طور تي توهان جي فوري سپريمين کي بغير ڪنهن معاهدي تي سائن ان نه ڪريو.
ڇو ڪنڌ پنهنجن دوستن ۽ مائٽن کي عملي طور تي آڻيندي؟
انهن جا سبب مختلف ٿي سگهن ٿا.
1. اڪثر، اڳواڻن حقيقتن کي هدايت ڪري رهيا آهن ته هڪ غير ملڪي مزدور پنهنجي ٽيم ۾ مناسب نه هوندا، ۽ انهي لاء اهو اميدوار وٺي جنهن کي هڪ دفعو توهان سان گڏ ڪم ڪيو
2. ڪو مئنيجر ڪوٺڻ جي ڪمپني جي پئسا تي يا ڳجهي معلومات تي اعتماد ڪرڻ چاهي ٿو، جنهن ۾ هو پڪ ناهي.
3. جيڪڏهن ڪو ڪمپني ڪو خالي آهي، ۽ توهان جو باس هڪ سٺو ماهر آهي، ڇو ته کيس ملازمت ناهي. اهو وقت ۽ پئسا بچائي ٿو.