ڇا اهو هڪ بحران ۾ نوڪري بدلائڻ جي قابل آهي؟

جيتوڻيڪ اسان جي ڏکئي وقت ۾، ڪيترائي ملازمن اڃا تائين ڪم ڇڏيندا آهن هڪ نئين ڳولڻ لاء. پر اهو هڪ بحران ۾ نوڪري بدلائڻ جي قابل آهي - روس جو سوسائٽي مسئلو. ۽ ڇا فيصلو ڪرڻ جو سبب آهن؟ بحث ڪيو

زندگي ۾ توهان کي صرف خوشگوار ڪهڙو ڪم ڪرڻو آهي ۽ اندروني هم آهنگ هجي. اهو مثالي آهي. ڪو به تعجب ناهي ته اهي چوندا آهن ته خوشخبري ماڻهو اهي آهن جن کي شوق ۽ مکيه نوڪري آهي. گهڻو ڪري ماڻهو گهڻو ڪري انهن جي زندگيء ۾ ڪا بت ناهي. ۽ اسان کي ڪجهه سمجهي سگهون ٿا ڪم ڪار ۽ ذاتي زندگي کي گڏ ڪرڻ. پر انهن جي ڪم سان مڪمل مطمئن هجڻ سان، اسان جا گهڻا ئي انهن جي صورتحال کي برداشت ڪرڻ تي مجبور آهن. جيتوڻيڪ، اسان کي ڪير؟ گهڻو ڪري نه، پر ڇا. بغير ڪنهن پئسن کان سواء باقي رهي، نوڪري نوان بغير ڪنهن به ممڪن ناهي.

بهرحال، بحران جي باوجود، ڪجهه اڃا تائين مٺ ۾ ڪاميابي گڏ ڪرڻ ۽ نوڪري کي تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪن ٿا. ماڻهن کي ان کي ڇا ڪري ٿو؟ ۽ هڪ ڏينهن توهان ڇا ڪري سگهي ٿي؟

ڪم کان ٻاهر وڃڻ لاء ڪجھه سبب آهن:

1. وڏو ظالم آھي

اهڙا گهڻا ملازمت نه آهن جيڪي خاموشيء سان سڀني طاقتور باس جي هٿن ۾ گپ شپ ٿيڻ تي متفق آهن. بنيادي طور تي، گهٽ ۾ گهٽ ڏکيا ماڻهو. جيڪڏهن باس توهان کي ڪنهن به شيء ۾ نه وجهي، هو ڏينهن يا رات جو ڪنهن به وقت ڪم ڪري ٿو، حتي هفتي ۾، چيڀاڳ، فريب زبان، ذلت پسندين جا مثال جهڙا آهن: "توهان کان سواء ڪجھ به نه آهن!" يا "هو هي توهان کي اهڙي ضرورت آهي؟" - ان بابت سوچيو، پر ڇا توهان اهو چاهيو ٿا؟ سڀ کان پوء، توهان هڪ ماڻهو آهيو، گڏي نه. ها، گانڊ سان، ڪجهه وڌيڪ احتياط سان علاج ڪيو وڃي ٿو. هتي سڄو سوال اهو آهي ته توهان پاڻ کي ڪيترو پيار ۽ احترام ڪيو آهي. سندس ڪم جي وچ ۾ پاڻ کان پڇو ۽ هن جي اندروني آواز جو جواب ٻڌي.

2. ساٿين سان گڏ - جنگ جنگ

هي هڪ ناقابل باس باس کان به وڏو مسئلو آهي. جيڪڏهن توهان هڪ اختيار لاء حڪمران سان پار ڪري رهيا آهيو ته گهڻو وقت نه آهي، پوء اهو همٿ موجود رهندو. تنهن ڪري، هتي باهمي سمجهه يا گهٽ ۾ گهٽ عام پرامن تعلقات لاڳاپا انتهائي اهم آهن. عام طور تي ڪيترائي ماڻهو صرف پنهنجن ساٿين سان گفتگو ڪرڻ لاء ڪم ڪرڻ لاء، وقت گذارڻ لاء دلچسپ آهي، تفريح ڪريو. جيڪڏهن توهان ڪم تي حقيقي جنگ آهي، توهان کي سوچڻ لاء تمام گهڻو وقت آهي. اهو ممڪن ناهي ته صورتحال اوچتو بدلجي ويندي، ۽ توهان جي اعصاب هميشه لاء برباد ٿي ويندي. ۽ اهو جدت اهڙي "ڪم" کان به خوشگوار نه ٿيندو. تبديل ڪرڻ ۽ تڪڙو ڪرڻ لاء!

3. ڪيري جا موقعا ناهن

ڪجهه ماڻهو صرف هڪ معمولي تنخواه سان معمولي ملازم خاموشيء جي ڪردار سان مواد آهن. هي انهن جي ڇت آهي - ڪجهه به ڪرڻ جو ناهي. پر بنيادي طور تي ڪنهن به عام ملازم جو مقصد هڪ اعلي پوزيشن تي قبضو ڪرڻ جو موقعو آهي. ۽ هڪ دفعو هڪ ماڻهو اهو سمجهي ٿي ته اهو ممڪن آهي ڇو ته اعلي پوزيشن اختيارين دوستن ۽ مائٽن لاء محفوظ آهن - هو ڇڏڻ جو فيصلو. يا، هڪ اختيار جي طور تي، توهان صرف هڪ ننڍڙي ڪمپني جو ميمبر آهيو، جنهن کي توهان کي پيش رفت وڌائڻ لاء گهٽ موقعا ڏئي ٿو. پوء، ڏاڍو، انهي بابت سوچڻ جي لائق آهي. يقينن، جيڪڏهن توهان پڪ ڪيو ته، توهان وڌيڪ کان وڌيڪ آهن.

4. ڪم جي تنظيم جي ڌمڪيون

اهو ڪيترن ئي ننڍن ڪمپنين ۾ ٿئي ٿو، جتي هائوس "پنهنجا پنهنجا باس آهن." ڪا به سسٽم ناهي. اهي ڪنهن به وقت ڪم ڪري سگهجي ٿو، اهي ادا ڪري سگهن ٿا، اهي "وساري سگهن ٿا"، اهي مسلسل ڪم جون ۽ ڪم جي سامهون تبديل ڪن ٿا. اڄ توهان هڪ سيڪريٽري جا فرض انجام ڏيندا، ۽ سڀاڻي هڪ اڪائونٽڪ اڪائونٽ لاء ڪم ڪريو. احساس اهو آهي ته توهان ڪم تي وڃڻ نٿا چاهيو، پر دوستن جي درخواست تي، توهان هڪ محتاج فيس لاء ڪيترن ئي الڳ هدايتون حاصل ڪريو. اها صورتحال غائب آهي، جو ڪيترن ئي ملازمن کي پنهنجين نوڪري ڇڏڻ جي قوت آهي.

5. گھٽ اجورو

حقيقت ۾، هر مخصوص ڪيس لاء اهو هڪ جدا سوال آهي. مثال طور، توهان جي امتحان تي آهيو. اهو صرف خاموش آهي ته جيڪڏهن وڏي معاشري جي توقع ڪئي وڃي. يقينا، توهان پنهنجي فيلڊ ۾ هڪ سپر ماهر نه آهيو. پر پوء توهان کي ھڪچائي مدت جي پيش نه ڪري سگھندي. مختصر ۾، ڪڏهن ڪڏهن توهان کي مستقبل ۾ وڌيڪ حاصل ڪرڻ جو انتظار ڪرڻو پوندو. پر اهڙا ڪيس موجود آهن جڏهن صورتحال صرف نا اميد هوندو. ڪجهه حالتن ۾، هومين "فيڊ" ملازمت روشن روشنيء جي واعدي سان، ۽ ڪجهه ڪيسن ۾، سڌو سنئون ۽ ايمانداريء سان اعلان ڪري ٿو ته اهو بهتر نه ٿيندو. ساڳئي حالت ۾، صرف انهن جو جيڪي ٻئي نوڪري ۾ سوئچ ڪرڻ جو موقعو نه آهن مختلف سببن لاء ڇڏي ويا آهن. يا ماڻهو اخلاقي طور تي پنهنجن ڪم سان مريد آهن ۽ گهٽ اجر باوجود باوجود به مشڪلاتن جو شڪار رهيا آهن.

6. اها ڪمپني جي ناڪاميء جو امڪان

بحران جي زماني ۾، مالي استحڪام ۽ ڪمپني جي ملازمين لاء هڪ بلڪل حقيقي خطرو ديوال جي خطرو آهي. جيڪڏھن انٽرنيشنل "بخشي تي ٿڌي" - اھو ڪم جي جاء تبديل ڪرڻ بابت سوچڻ لاء سٺو سبب آھي. يقينا، هي گهڻائي کان اندروني ايمانداري ۽ ايمانداري ڪرڻ کان روڪي ٿو، اهي چوندي ٻيڙي کان فرار ٿي سگهن ٿا، رڳو چوڪن وغيره. پر پنهنجو پاڻ بابت سوچي ٿو. توهان جي ٻارن جي مستقبل ۽ مستقبل بابت. انهن کي هر روز کائڻ جي ضرورت آهي، ۽ توهان جي ايمانداري ۽ صداقت (جيڪو، رستي ۾، لاڳاپو آهي) انهن کي کارائڻ نه ڏيندو. خفيه طور تي نوڪري بدلائڻ بابت سوچيو.
نوڪريء کي تبديل ڪرڻ جا ڪيترائي سبب آهن: وقت جي حوالي سان، اختيارين طرفان مسلسل نگراني، موڪل ۽ بيمار موڪلڻ کان انڪار ڪرڻ وغيره. يا اهو توهان جي خوف جي مصيبت ۾ نوڪري بدلائڻ جي قابل آهي - توهان ڀلي ڄاڻو. پر هميشه هميشه پنهنجو پاڻ ڏانهن ٻڌائين. ۽ پاڻ سان ايماندار ٿيو. پوء اهو حل خود اچي ويندو، ۽ اهو صرف هڪ درست هوندو.