وڏائي پاڙيسري آڻڻ لاء پهرين منزل ڏانهن هلڻ، وڏن ڪاغذن جي مٺا آڻين، شهر جي ٻئي کي ختم ڪرڻ لاء، ڇو ته اختياريء وارو قافلو ڪنهن جاء تي غائب ٿي ويو آهي. محافظ جو بيان ڪريو ته توهان هتي اڌ ڪلاڪ لاء ڪم ڪري رهيا آهيو پر تڪڙو تڪڙو وساري ڇڏيو ... ڇا صرف نوجوان ماڻهن کي نئين نوڪري جي شروعاتي ڏينهن ۾ رکڻ گهرجي. ڪڏهن ڪڏهن اهي غلط نانگر طور استعمال ڪيا ويا آهن، انهن سڀني تي ڪارو ڪم ڊپ ڪيو. ۽ اهو، بدقسمتي سان، ڪيترن ئي تنظيمن ۾ ٿئي ٿي. جيتوڻيڪ بهترين ٽيم ۾، توهان هڪ ناقابل شخص شخص سان ملن ٿا.
گهڻو ڪري، بدسلوڪ ملازمن کي مدد ڏيڻ جي بدران، پنهنجن ساٿين ... استحصال ڪيو آهي. اهو مشڪل آهي، يقينا، توهان جي شروعاتي نوڪري کي شروع ڪرڻ جي شروعات ڪرڻ ۽ شروعاتي گهر ڏانهن وڃو. يا مون کي مذاق ڏيڻ جي لاء مون کي ڪجهه مضحکہ خيز آهي (جيتوڻيڪ اسان کي تسليم ڪرڻ گهرجي ته هي قسم جو مزاج خوار ٿيل شيء آهي).
مختصر طور تي، نوجوان ڪارڪنن کي محافظن تي مسلسل رکڻ گهرجي ۽ عزت حاصل ڪرڻ لاء هر ممڪن ڪوشش ڪرڻ گهرجي. سڀ کان پوء، غير محفوظ رويي اڪثر تبعيض ثابت ڪري ٿو.
ھڪ سنئون حڪمراني آھي : پنھنجي فن جي مالڪ بنائڻ جي لاء، ڪمن جي ڪارڪردگي ۾ ڀائيوارن جي سطح تائين رسڻ جي ڪوشش ڪريو. ڪنهن به صورت ۾، نتيجو خراب ٿيڻ گهرجي. پر اهو متفق ناهي ته توهان سڀ کان پهرين ڄاڻو ٿا، ۽ پنهنجي طريقي سان ڪم ڪندي، ڪمپني جي قاعدن جي ڀڃڪڙي ڪريو. شايد سچي توهان جي پاسي ۽ جدت تي واپار کي فائدو ڏئي، پر توهان کي محتاط طور پيش ڪرڻ گهرجي، ٻي صورت ۾ توهان کي اپڊيٽ اپ کي ترتيب ڏيڻ سمجهي ويندي. سڀ کان پوء، توهان جي امڪاني طور تي ساراهيو وڃي ٿو، تازيون خيالات پنهنجي نظر ۾ گهڻو ڌيان ڏيڻ جي خواهش جي اميد رکي ٿو.
تنهن ڪري، عام طور تي عام طور تي، پر واضع ظاهر ڪرڻ جي خواهشمند خود خود مسئلا پيدا ڪري سگهي ٿو. نوڪر جا نوان نوڪر ناپسند ٿيڻ جو امڪان آهن، ۽ هو پاڻ کي مفيد علم ۽ صلاحيتن حاصل ڪرڻ جو موقعو وڃائيندو. ان کان علاوه، مشوري لاء پڇڻ ۾ ڪو به شرم لذت نه آهي، ڇو ته ڪنهن به ڪاروبار کي ماهر هڪ ڊگهي ۽ محنت جي ڪم جي ضرورت آهي. ان کان سواء، توهان جو جوش ضرور ضرور عزت حاصل ڪري سگهندا. ۽ صرف بهترين نوڪري ڪرڻ سکڻ کان پوء، توهان پنهنجن خيالن جي آڇ ڪري سگهو ٿا. هاڻي، توهان کي ڄاڻو، ٻين کي انهن کي سنجيدگي وٺندي.
پهرين ڪجھه مهينن کان بغير تقسيم ڪيو وڃي. اهو توهان جي سرگرمي کي مسلسل دير سان ۽ غير حاضري سان شروع ڪرڻ ضروري نه آهي، نو لازمي ده چي د لازمي پيل څخه د لازمي شخصيت شهرت ترلاسه کړي. توهان کي ڪافي وقت تائين وڃڻ جي ضرورت آهي جيستائين، جيڪڏهن ضروري هجي، ته توهان ڪجهه ڏينهن تائين آساني سان ڏينهن ۾ بند ڪري سگهو ٿا.
اهي ماڻهو جيڪي ڪم جو رستو شروع ڪن ٿا، توهان کي مناسب نموني تي ڌيان ڏيڻ گهرجي. گڏوگڏ مان نڪرڻ جي خواهش بهتر آهي ته موڪل جي دوران يا دوستن سان گڏجاڻي دوران آزادي ڏيو. اهو ضروري ناهي ته مختلف غير رسمي گروهه سان تعلق رکندي. اتفاق ڪيو، اهو تصور ڪرڻ ڏاڍو ممڪن آهي ته بينڪ هڪ راندي موسيقار جي ڪپڙي وانگر آهي: چمڙي جي جیکٹ ۾، داتري زنجير سان. جيتوڻيڪ هو هن تمام گهڻي باصلاحيت آهي، انتظامي صلاح ڏني ته هو پنهنجي لباس کي تبديل ڪري يا ڪم ڪيو. معزز نوجوانن جا نوجوان ملازمت ڪڏهن ڪڏهن پاڻ کي ڪپڙن ۾ آزادي ڏئي ٿو: هڪ جوان ماڻهو اوچتو ڏاڪڻ تي ڌڪيندو آهي، يا سندس ڳچيء جي چوڌاري هڪ وڏو شاخ ڦاٽي ٿو، يا پنهنجي نوٽيس ۾ تبديل ڪري ٿو. اهو، يقينا، سبب بنائي ٿو، جيتوڻيڪ ساٿي هميشه هميشه نوٽيس نه ڏيندا آهن.
اهو ڏسڻ لاء ضروري آهي ته پراڻن ماڻهن کي نوانشاهه جي سنجيده جي باري ۾ معمولي شڪ نه آهي. ظاهر ٿيل قبول قاعدن جي تعميل ڪرڻ لازمي آهي: ڪپڙا - بلڪل معياري، ڪپڙا، صاف ۽ خوشحالي سان. نوجوان ماڻھن کي احتياط سان ڀريل ھئڻ گھرجي، ڇوڪرين کي ھڪڙي رانديڪن بابت ياد رکڻ گھرجي. نظرانداز ۽ خوشبو خوشبو نه ڪريو. هڪ دوستي مسڪين خوشگوار شخص جي تصوير ٺاهڻ ۾ مدد ڪندي.
ان کان سواء، ڀلي بهتر ناهي ته نوجوان ماڻهن لاء عادتون ڏيکارڻ: ڊرائيور جي هيڊفونز کي هٽائڻ، جيئن ڪنن ۾ مستقل طور تي پڪاريو، ڪمپيوٽر اسڪرين تي رکڻ لاء نه ايندڙ ونڊوز ايڪو آرڪ کي هٽائڻ لاء، نه دوست دوست سان ڳالهائڻ لاء آفيس فون استعمال ڪرڻ لاء. اهي سڀ آزادي وارا وڌيڪ مشڪلاتن سان ساٿيون ڪيون آهن، ۽ ڪنهن به اهڙي ٽائيپ توهان جي شهرت کي نقصان پهچائي، يا حتي پوري توهان کي پنهنجي جاء کان محروم ڪري سگهو ٿا. ان کان علاوه، سڀ خارجي ڪاروبار واقعي حقيقت کان پريشان ٿي ۽ سٺو نتيجن ۾ حصو وٺڻ جي ممڪن ناهن.
ٻي غلطي ماڻهن جي رويو ۾ نئين اجتماعي ۾ اچي رهيو آهي ٻين کي فوري طور تي وڌيڪ آهي. خاص طور تي اهڙي قسم جي تڪرار تي قابو پائڻ جو هڪ طريقو نجونو آهي. بهرحال، هڪ ياد رکھنا لازمي آهي ته مجموعي طور تي فلاپ بيماري بدترين نسبت بدتر آهي. يقينن، اهي ناپسنديده محبت وارا عاشق آهن، پر اڪثر اڃا فوري ماڻهو محسوس ڪندا آهن ۽ هڪ ماڻهو سان رابطو ڪرڻ لاء مائل نه آهن. بجاء، اڻ وڻندڙ خلوص هميشه سٺي نه آهي، ۽ هڪ هر هڪ کي هرگز ظاهر نه ڪري هر هڪ ماڻهو جي رويي سان هر ڪنهن جي رويي سان ظاهر ڪري. ۽ جيڪڏهن توهان اها تعريف ڪرڻ لاء ضروري سمجهيو ته پوء پتو پوندي، گهٽ ۾ گهٽ واقعي جي قابل معيار آهي، جيڪڏهن نه تعريف ڪري، پر احترام ڪري.
پنهنجو پاڻ کي تسليم ڪرڻ جي اجازت نه ڏيو، جيتوڻيڪ اهي ناقابل نظر نظر اچن ٿيون. توهان صرف مسڪين سان محسوس ڪيو آهي ته توهان جو باس پنهنجي لباس ۾ تمام گهڻو لباس آهي، ۽ هو هن کي اڻڄاڻ جي بي عزتي طور سمجهي سگهي ٿو (ڪنهن تشخيص صرف هڪ برابر يا ڊگهي واقف شخص جي طرفان ڏنو ويندو). محتاط رکو، گهڻو ڪري نئين ماڻهن کي استعمال ڪرڻ لاء وقت جي ضرورت آهي، تنهنڪري اهو پهرين ڏينهن کان اڻ وڻندڙ طريقو مناسب طريقو آهي.
ٻيء غلطيء ۾ ٻھندڙ آھي ۽ اهو آهي اهي جيڪي سڀني اڳوڻن ڪائونسلن جي ضرورت نه آهن ۽ پهرين نظر ۾ بلڪل بي مثال آهن: واجب، ذيلي تقسيم، تعليم يافته، مڪمل. حقيقت اها آهي ته نوجوان ملازمت (انتهائي محتاج) اڪثر انسانن جي ساٿين کي متاثر ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آهن. ھن ۾ ھڪڙو نازڪ ڇوڪري، گھڻو ڪري، ڪامياب ٿي ويندي. جلدي جلدي ڏاڍي مضبوط جنس جي حيثيت حاصل ڪري، هوء انهن جي حمايت تي ڳڻڻ جي ڪوشش ڪئي آهي، ڇاڪاڻ ته اهي اڪثر اڳواڻن آهن. بهرحال، ڪيترن ئي حضرات جي پام ۾ حمايت ڏسڻ لاء اهو صحيح طور تي درست ناهي. ٽيم ورڪ جي سالن دوران، اجتماعي ميمبرن جي وچ ۾ ڪجهه همدردي پيدا نه ٿينديون. ۽ جيڪڏهن ڇوڪري سڀني ڇوڪرين کي پسند ڪري ٿو ته هو خودڪار طور تي ڪجهه عورتن جو دشمن بڻجي ٿو.
هڪ ننڍڙي ڪمپني جي ڊائريڪٽر ان لاء ڪم ڪرڻ لاء هڪ نئين ملازمت ورتي، جنهن مان هن کي تمام گهڻو پسند ڪيو. آفيس ۾ سڀني مردن کي فوري طور تي خوش ٿي ويا. هڪ دفعو، اضافي ڪم لاء، ڊائريڪٽر دلکش ڇوڪري کي سندس ڀيٽ ۾ وڌيڪ تجربو ساٿين کان وڌيڪ ٽي ڀيرا ادا ڪيو، جيڪو هميشه اهڙي ڪمن لاء انعام حاصل نه ڪيو هو. اھو، قدرتي طور تي ناانصافي سان گھڻو متاثر ٿيو، ۽ ٽيم جي ھڪڙي حصي جو فوري طور تي ھڪڙي دوستن جي طرف ورتي. "ڏوهه" فوري طور تي سڀني نقصانن کي ياد ڪيو ويو، جنهن ۾ ڪنهن جي واڌ يا ڪپڙن جي باري ۾ اڻڄاتل تبصرو شامل آهن. عورتون هڪ ننڍڙي ڇوڪر کي ڇوڪريء ۾ پنهنجو رخ بدلائي ڇڏيو، جيڪي پاڻ ۾ اهڙا ماڻهو ئي سمجهي سگهندا هئا، ڇاڪاڻ ته هوء صرف هڪ هفتي ڪم ڪيو هو، ۽ پريشاني کان ئي شروع ٿي چڪو هو. نه ته، اداري جي ملازمتن نوڪر ۾ ناراض ٿيڻ جي همٿين سان مدد ڪندي، شايد شايد هن آفيس ۾ ڊگهي نه هوندي. تنهن ڪري، اهو بهتر ناهي ته بدسلوڪي دلگير ڪرڻ نه.
مون کي اهو چوڻ گهرجي ته نظم جي خلاف ورزي يا ڪاروبار جي ورهاڱي جي ورهاڱي جي ورهاستن کي انتهائي ناپسند آهي، ڇاڪاڻ ته انهن کي ٽيم جي منظوري جي ضرورت آهي، ۽ اهي هدايتون جي عمل جي ذميوار آهن. گهڻيون غلطيون رستي ۾ نوجوان ۽ پراڻن ماڻهن سوچڻ ۾ فرق جي سبب آهن. اهو ٿي سگهي ٿو ته مٿين نقطي نقطي نظر کان، هڪ تازي تسليم ٿيل ملازم غلط طور تي ڌيان ڏئي ٿو. جيڪڏهن توهان ساڳئي صورتحال ۾ آهيو، نااميد نه ڪريو- وقت اهڙي اهڙي غلطي کي صاف ڪري ٿو، توهان کي صبر ڪرڻو پوندو. ۽ مشڪل ساٿين سان گڏ هڪ عام ٻولي ڳولڻ جي صلاحيت هنن کي تمام سکڻ ۾ مدد ڏيندو. پراڻن ماڻهن کي اڪثر نوجوان ماڻهن سان صلاح مشورو ڏيندو آهي ۽ نئين نوڪرن تي سرپرست بڻائڻ لاء خوش آهن جيڪڏهن اهي پنهنجن مدد سان ڳجهه سان قبول ڪرڻ لاء تيار آهن.
ڪاروبار شروع ڪرڻ ۾ ڪڏهن به سولو ناهي، هر ماڻهو ان جي ذريعي وڃي ٿي. بهرحال، ڪنهن به مشڪلات جو آغاز جي شروعات ۾ پيدا ٿئي ٿو پر ان جي باوجود هڪ قدرتي تجربو آهي جيڪو مستقبل ۾ به ڪنهن به رڪاوٽ تي آساني سان اجازت ڏيندين. تنهن ڪري خوشگوار ٿي، پنهنجن ڀائرن سان گڏ، ٿوري ذيلي ذخيرو، ذميواري ذميواري وٺو، ۽ توهان تمام جلد جلدي ڪاميابي حاصل ڪنداسين.