توهان جو ٽراڊو ڪارڊ علم آهي.
جيڪڏهن توهان ڪيترن ئي درجن جي نوڪري اشتهارن کي احتياط سان پڙهندا آهيو، توهان کي اهو نوٽيس ڏيندو ته اڪثر مينيجر پنهنجي ڪمپني ۾ درست، ذميوار ۽ انتظامي ملازمت ڏسي رهيا آهن. بهرحال، اهو هرگز نه آهي ته هڪ ڪامياب ڪارڪن انهن ماتحتن کي انتظار ڪري ٿو، جيڪي مٿي ڄاڻايل خاصيتون آهن. حقيقت ۾، سردار جي حڪم جي استعيفي ۽ فوري طور تي مڪمل طور تي آفيس "پلاڪن" آهي.
ڪيريئر جي ترقي تي ڳڻپ صرف هڪ ئي ٿي سگهي ٿو جيڪو پنهنجي انفراديت کي ڏيکارڻ کان خوفزده نه هوندو، خاص پيڪيج ڪرڻ لاء ماهر ڄاڻ ۽ ڪجهه ڪارناما کي حل ڪرڻ لاء اختياري پيش ڪرڻ. ان کان سواء، ڪنهن کي پيش ڪرڻ جو مطالبو ڪرڻ لاء هڪ هيٺيان شخص هجڻ گهرجي.
1. ڪارڪردگي هڪ اهم شرط آهي ٻين ملازمن جي وچ ۾ فرق ڪرڻ. تازي خيالن جي آڇ ڪريو، منصوبن کي ترقي ڪريو، ڪاروباري ڀائيوار رکندڙ رابطن کي قائم ڪريو - اهي سڀئي مرحلا اسڪيلين تي اڇلائي ڪن ٿا، جنهن جي سربراهه نئين مقرري تي فيصلو ڪيو وڃي ٿو.
2. جيڪڏهن ڪو پروفيسر ڪامياب ٿيڻ چاهي ٿو، ته سندس علم يونيورسٽي ساڳئي سطح تي نه رهڻ گهرجي، جنهن ۾ اهي يونيورسٽيء جي آخر ۾ هئا. اهو ضروري آهي ته ڌارين ٻولي کي بهتر بڻائڻ، نوان ڪمپيوٽر پروگرامن کي ماسٽر ڪرڻ لاء، ڀرسان خاصيتون حاصل ڪرڻ لاء.
ايڇ. دنيا جي سڀ کان وڏي ڪامياب ماڻهن جي تجربي جي طور تي، ڪاروبار بڻائڻ جي طور تي، اهو لازمي نه آهي، هڪ پوليگليوٽ، يو ايجودائي. اهو ڪافي آهي ته غير معمولي ڪمن کي حل ڪرڻ کان ڊپ ناهي. اهو ثابت ٿيو ته خوف ڪاميابي جي رستي تي مکيه برانچ آهي. انهي طريقي سان توهان اهو حاصل ڪري سگهو ٿا ته مکيه مينيجر ڪيئن حاصل ڪريو.
4 عموما واڌاري جي ڪارڪردگي جي ڏاڪڻ ذريعي آلن جي راند جي ضرورت هوندي آهي. توهان کي حقيقت جي لاء تيار ٿيڻ جي ضرورت آهي ته قيادت توهان جي نئين منصوبي کي قبول نه ڪندي يا هن نوڪر کي تنقيد ڪندي. پر، جيئن اهي چون ٿا، ڪير خطرو نٿو ٿئي، هو چيمنج نه پيئي.
پنهنجي نڪ جي سامهون باس ڪريو
بااختيار ادارو جي مثبت تشخيص هڪ قسم جو مڪوموڪ آهي، ڪارڪن ڏاڪڻ تي محنت ڪندڙ ملازم هلندي آهي. پر ذهن ۾ برداشت ڪريو، هڪ حقيقي ڪارڪردگي پاڻ کي باهمي يا باس سان واقف ڪرڻ جي اجازت ناهي. اهو ڏيکارڻ لاء ڪافي آهي ته توهان باس جو احترام ڪيو ۽ پنهنجي اختيار کي تسليم ڪيو.
1. ڪڏهن به سببن جو سبب نه هڻڻ چاهيندا هيڪانڊ باس کي اڪثر ڪري سگهي ٿو. هو فيصلو ڪري سگهي ٿو ته توهان پنهنجي فيصلن تي فيصلو ڪرڻ جي قابل نه هوندا، ۽ مناسب نتيجو ڪڍو.
2. باس تي بحث ڪرڻ کان بچو پنهنجن ساٿين سان گڏ، پنهنجي ذاتي زندگي، عادات يا تغيرات کي پنهنجي رويي کي نه ڏيکاري.
ايڇ. فوجي حڪم جي طور تي باس جي حڪم نه وٺو. توهان جي راء جو مظاهرو، تفصيل بيان ڪرڻ، توهان جي ڪم لاء وقت جي قابل قبول بابت. هي توهان کي وڌيڪ قابليت سان ڪهڙو اڳواڻ ڪرڻ جي مدد ڪندو.
4. بلڪ ڪڏهن به توهان جي فائدي جي خلاف ورزي نه ڏيو.
سڀني سان سٺي رشتي برقرار رکڻ جي خواهش اسان کي انهن لاء ڪجهه ڪم ڪرڻ لاء ڀائيوارن کان انڪار ڪرڻ جي اجازت ناهي. انهن درخواستن جو جيڪي لازمي سمجهي انهن کي رد ڪرڻ ۽ توهان ڪم ڪرڻ کان روڪي ٿو. صاف هجڻ گهرجي، صاف ۽ روزو. مون کي ڏاڍي محتاط، اعتماد سان چوان ٿو: "آئون معافي ڪريان ٿو، پر مان اهو نٿو ڪري سگهان." ان کي خاموشي ۽ خاموشيء سان ڳالهايو. مون کي يقين ڪر، توهان ٻڌو ويندو.
ھدايتون ۽ مطلب
اهو سمجهڻ ضروري آهي ته توهان جي لاء هن جي ترقي جي اونچائي ڪهڙي آهي: توهان کي سي اي او ٿيڻ جو خواب ڏٺو آهي يا توهان هاريء جي ڊپارٽمينٽ جي سربراهي ٿيڻ چاهيو ٿا؟ اهو به ضروري آهي ته روڊ جي تمام شروعات کي اهو طئي ڪرڻ لاء توهان ڇا ڪنهن به حالت ۾ توهان جي کيري لاء قرباني ڪرڻ لاء تيار ناهي. هن جي مهرباني، توهان واضح طور تي سمجهي سگهندا آهيو ته توهان چاهيندا آهيو ۽ توهان جي تجويز جيڪي توهان جي لاء قابل قبول آهن. ۽ ڪيڏانهن واپارين لاء ڪجهه وڌيڪ صلاحون.
1. گهڻو ڪري اعلي مقام تي قبضو ڪرڻ ۽ تمام گهڻو ڪم ڪرڻ ناممڪن آهي. پنھنجي پيريئر ڏاڪڻ کي ڌار مرحلن ۾ چڙھندي ٽوڙيو، ۽ پوء توھان جو خواب خواب جي ويجهو ايندو.
2. اندازي واري وقت واري فريم مقرر ڪريو جنهن ۾ توهان هر مرحلن کي پورو ڪرڻ جي منصوبي تي منصوبو ڪيو ٿا.
3. اهو هر هفتي جي آخر ۾ رقم ڪرڻ لاء هڪ قاعدو ٺاهيو جيڪو توهان حاصل ڪيو آهي اهو مقصد حاصل ڪرڻ لاء جيڪو مقصد حاصل ڪيو آهي.
4. جيڪڏهن ڪجهه ڪم ڪم نٿو ڪري، نه هجڻ جي وقت يا تعصب جي ضايع ٿيڻ کان ناڪام نه لکندا. سڀ کان پهرين، پنهنجي پاڻ ۾ سبب جي نظر ۾ ڏسو: اهو توهان آهيو جيڪو وقت جي غلطي يا ڪنهن سان رابطو ڪرڻ ۾ ناڪام ٿيو.
گڏوگڏ گڏ خوشيء سان هلڻ لاء
اهو نه وساريو ته توهان جي ڪم ۾ ڀرسان ماڻهو صرف نه رڳو ڀائيوارن آهن، پر مقابلا پڻ. ساڳي ئي وقت، سورج جي جڳهه ۾ جدوجهد ۾، ايماندار طريقن کي چونڊڻ بهتر آهي. هن سٺي لائن تي توازن ڪيئن ڪجي؟
1. ڪوشش ڪريو جتان ممڪن ڪيترا ساٿي مدد ڪرڻ، جيڪڏهن اهي درخواستن سان توهان ڏانهن موٽن ٿيون. پوء توهان هميشه انهن جي حمايت تي شمار ڪري سگهو ٿا: مثال طور، ڪم جي وقت جي دوران اهي توهان کي تفويض جي شرطن کي حاصل ڪرڻ جي اجازت نه ڏيندو.
2. منصوبن ۽ منصوبن کي ورهائڻ لاء جلدي نه رکو. خاص طور تي جلدي ڀائيوار ان کي پنهنجو پاڻ کي ڏئي سگھن ٿا.
3. سرڪاري ناولن کان بچاء. رشتي ۾ هڪ وقار جي صورت ۾، ڪجهه ساٿين توهان جي حمايت ڪندي، ۽ ڪو ماڻهو اڳوڻي پارٽين جي پاسي ۾ ٿيندو. ھن گھر جي ڊرامن جو اراکين ڪيترن ئي سالن تائين توھان کي ھاريندو.