وڌيڪ جامع ٿيڻ جي ڪوشش ڪريو.
جيڪڏهن توهان ڪم تي ڪنهن به صورتحال يا سنگتين سان گڏ مسئلا تي بحث ڪرڻ گهرجي، مجموعي طور تي، هر شخص جي احترام ۽ سندس وقت جي تعريف ڪريو.
هميشه پنهنجن ملازمن کي ڪم جي نتيجن بابت هميشه ٻڌايو (واقعي جنهن ۾ توهان،، مثال طور، کاتي جي سربراه)
جيڪڏهن، ڪمپني جا ملازمت اڳوڻي ٿيل وقت واري ڪم ۾ ڪم ڪرڻ جي قابل نه رهيا آهن، تاسو بايد هميشه د هغوي په اړه خبر کړئ. صرف اهو ئي صحيح آهي. جڏهن توهان پنهنجن ملازمن کي خطاب ڪريو ٿا، توهان هميشه پنهنجي تقرير ۾ ضمير "اي" استعمال ڪندا آهيو، جيڪو پنهنجي ساٿي کي ڪم ڪرڻ جي قابل هوندو آهي. (اي پيغمبر کين) چؤ ته جيڪڏهن اسان ڪجهه وقت تي تيار نه ڪيو وڃي ته پوء اسان وٽ ڪجھه مسئلو ٿيندو. يا "پوء اسان هر شي جي چڪاس ڪرڻ ۽ ڪجهه نقصن کي درست ڪرڻ جو وقت نه هوندو."
هر ملاقات لاء اڳڀرائي تيار ڪريو.
مثال طور، جيڪڏهن توهان هدايتن جي گڏجاڻي کي منظم ڪرڻ چاهيندا، ڪنهن به حالتن ۽ مسئلن تي بحث ڪرڻ لاء، پهريان انهن جي ذريعي تفصيل سان ڪم ڪندي، پاڻ لاء فيصلو ڪيو ته ڇا توهان سڀني کان وڌيڪ، جيڪي وڌيڪ اضافو سوال اٿو جيڪي توهان کي وڌائڻ چاهين ٿا، شيٽ تي سڀني تفصيلات کي نشان لڳايو ڪاغذ. ۽ رڳو هڪ ملاقات تي متفق ٿيو. ممڪن طور تي ممڪن طور تي رابطو ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.
توهان کي ڪڏهن به شڪايت جي ضرورت ناهي.
توهان کي گهڻائي جي ضرورت آهي جيڪا ڳالهائي رهيو آهي ۽ توهان جي ڪم جي جڳهه ۾ ڇا توهان ڳالهائي رهيا آهيو. ڪوشش ڪريو پنھنجي ڀائيوارن جي شڪايت نه ڪرڻ لاء، جيئن توھان پنھنجي شهرت کي خراب ڪري سگھو ٿا. اڃا توهان وٽ ڪا به پريشاني آهي، اهو بهتر آهي ته انهن بابت لکڻ، مثال طور، هڪ مخصوص انٽرنيٽ سروس تي، جتي توهان کي احتياط سان ٻڌي سگهندي ۽ ضروري هجي ته مشورو ڪيو وڃي.
توهان کي پنهنجي جذبات کي روڪڻ لاء سکڻ جي ضرورت آهي.
ناپسنديده، غصب، استحڪام ۽ ٻين تي ٻين منفي جذبات کي وڌائڻ جي لاء ڪڏهن به اجازت نه ڏيو. اهو صاف آهي، هرڪو هميشه هڪ مبدل جي ضرورت آهي، تنهنڪري اهو انهي کي ٺاهڻ جي ڪوشش ڪريو: خود کو هڪ خط لکھیں جو توهان اس وقت محسوس ڪري رهيا آهيو جو آپ بالکل ناراض آهن. خط ۾، ايمانداري طور تي جيڪي ڪجھ توهان چاهيو ٿا لکندا، ۽ پوء توهان کي پنهنجي اي ميل باڪس ڏانهن موڪليو. ۽ جيڪڏهن توهان چاهيو ٿا، توهان شام کي ٻيهر ٻيهر پڙهي سگهو ٿا.
لفظي هر شي پنهنجو اڪائونٽ نه وٺو.
ڪنهن به تنقيد کي پنهنجي ڪم جي منفي رويي طور، ۽ سڌو سنئون توهان کي. توهان ڪنهن به تنقيد کي مزاج ۽ خود اعتمادي تي ڌيان ڏيڻ جي اجازت نه ڏئي سگهو.
ڪاروبار تي هميشه.
ڪنهن به ڳالهين دوران هن موضوع کان ڌار ٿيڻ جي ڪوشش نه ڪئي، جيتوڻيڪ جيڪڏهن توهان جو ڪم ڪندڙ غلطي سان سوال کان ڌار ٿي وڃي، رڳو آسانيء سان هن صورتحال تي ڌيان ڏيڻ جي ڪوشش ڪندا آهن جيڪي توهان سان گفتگو ڪرڻ جي ضرورت آهي. گفتگو جي شروعات کان اڳ، توهان به ڪاغذ جي چادر تي گفتگو واري مکيه نقطي کي ياد ڪري سگهو ٿا، انهي ڪري ته توهان جي باري ۾ ڳالهائڻ جي ضرورت هجي ڪچهري جي دوران نه وسارڻ.
پڪ ڪريو ته توهان جي ملازمن هميشه هميشه ڪمپني جي سڀني معاملن سان گڏ آهن .
توهان کي هميشه اهم موقعن، وقت، وغيره بابت پنهنجا ڀائيوار پيش ڪرڻ گهرجي. سڀ کان پوء، ڪو به اهڙو پسند نه ڪندو جڏهن، چون ٿا، حالتون اهو ڪم اڳ ۾ ئي ڪم بدلجي چڪو آهي.
پنهنجي تقرير ڏسو.
جيڪو توهان کي چوڻ جو ذريعو رکيو هوندائين. ڪم جي جڳهه ۾ ڪم ڪرڻ جي ڪنهن به قسمت کي ڪڏهن به اجازت نه ڏيو. تمام ضروري سمجھو، جيتوڻيڪ جيڪڏهن توهان جي هڪ ڀائيوارن توهان کي ڇڏي ڏنو. هن صورتحال ۾، اهو ڪجهه چوڻ آهي ته "توهان غير منصفانه طريقي سان عمل ڪري رهيا آهيو" يا "مون کي تمام گهڻو اميد آهي ته اهو ٻيهر نه ٿيندو".
گپ شپ کي رد ڪرڻ جي اجازت ناهي.
ڪم تي، توهان کي ڪنهن به گاپ بند ڪرڻ جي ضرورت آهي. جيڪڏهن ڪو ماڻهو گپ ڪرڻ چاهيندو آهي، رڳو چوندو ته "اوهين، اهو سچ آهي؟" ۽ فوري طور تي ڪم کي ڪم سان لاڳاپيل هڪ ٻئي موضوع تي سوئچ ڪريو. هونئن واقعي واقعي جي ڌيان جي ضرورت آهي، ۽ جيڪڏهن اهي جواب نه ڏيندا، اهي گپ شپ پکيڙڻ جاري رهندو. انهي لاء، بهتر طور تي انهن کي بروقت ۽ منطقي انداز سان جواب ڏيڻ بهتر آهي.
ڪم تي، هڪ کي دوستي جي ضرورت آهي، پر ويجهي لاڳاپن کي قبول نه آهي.
ڪم تي، مڙني ملازمتن ۽ ڀائيوارن سان منصفانه دوستي تعلقات قائم ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، پر ساڳئي وقت، انهن لاڳاپن کي خاص طور تي ڪاروباري طرح هجڻ گهرجي.
ڪڏهن شڪايت ڪر.
گهڻو ڪري، اسان صرف شيون شين کي ياد ڪندا آهن جيڪي ماڻهن کي غلط ڪندا آهن. توهان هر فرد جي ملازمت جي تقاضا تي زور ڏيڻ جي ڪوشش ڪئي ۽ کيس نوڪري لاء هن جي ساراهه ڪئي ويندي.