پوء، ڪمپني جي ڊائريڪٽر طور تي مقرر ڪيل طريقي سان ڪيئن؟ پهرين، چئين اهو طئي ڪرڻ ڏيو ته توهان هڪ ڊگهي عرصي لاء هن ڪمپني جو ملازم آهيو. سڀ کان پوء، حقيقت اهو ٿئي ٿو ته هڪ شخص هڪ مڊل مينيجر کان هڪ اعلي سطح تي تيز رفتار ڪيريئر ڪري ٿو. جيڪڏهن توهان ڊائريڪٽر رستي جو طريقو ٿيو، ته هن صورتحال ۾ پئسن ۽ منموز موجود آهن. فائدا آھن جيڪي توھان سمجھندا آھيو تن کي "روح" جي سمجھ، تصور ڪريو ته ڪئين شعباتي ڪم يا انفرادي ملازمت. ڪير قابل اعتماد ٿي سگهي ٿو ۽ ڪير توهان تي اعتبار ڪري ٿو. پر، ٻئي طرف، جڏهن توهان ڊائريڪٽر بڻيو، ڪيترائي ماڻهو توهان کي صاف، رازداري سان حسد ٿيڻ لڳو. يقينن، اهي توهان جي زندگيء کي خراب ڪرڻ جي ڪوشش ڪنداسين، ۽ انهي کان پڻ آفيس مان هٽايو ويندو. ساڳي ئي وقت، ٻين ملازمن جن سان توهان سٺن شرطن تي آهيو مخلصي خوش ٿيندا ته توهان کي مقرر ڪيو ويو، پر هميشه کان توهان کان وڌيڪ وفادار رويي کان توقع ڪنداسين. جيڪڏهن توهان ڪجهه طريقي سان ڪجهه انڪار ڪيو، اهي اهو ذاتي گاريون ۽ توهان جي "ستاره بيماري" لاء وٺي ويندا. توهان ڪيئن پڪ ڪري سگهو ٿا ته اها حقيقت جيڪا توهان اهڙي اعلي پوزيشن تي مقرر ڪئي هئي اها حقيقي هتار ۾ نه آئي.
پهرين، ڪنهن طريقي سان عمل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪي ظاهري ماڻهن جي ڪم لاء واضح سبب نه ڏيندا آهن. يقينا، اهي توهان کي گندڻ جو سبب ڳولي سگهندا، پر جيڪڏهن اها تخليقي آهي، انهن کي ڪو به نه ٻڌندو. پر جيڪڏهن ڪو گپ شپ ۾ سچ جو سٺو سودا آهي، پوء سڄو دفتر خوشيء سان توهان کي بحث ڪندي. اهڙي خوشي جي نازڪ خاتمي کي ختم ڪريو ۽ هميشه پنهنجي رويي کي ڪنٽرول ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. انهي سان گڏ، محتاط ڪر ته اهي ماڻهو ڪم سان خراب نه ڪندا آهن، تنهنڪري، توهان کي ڪنهن قسم جي ڊيل سان ڳالهايو. توهان، هن ڪمپني ۾ ڪم ڪندي هڪ کان وڌيڪ سال تائين، گهٽ ۾ گهٽ ۾ گهٽ تقريبا تقريبا سمجهي وڃي ته ڪير هن جي قابل آهي. انهي ڪري، صرف قابل اعتماد ماڻهن کي ذميوار معاملن کي ڏيڻ جي ڪوشش ڪريو، ۽ جيڪڏهن اهو هميشه ڪم نه ڪندو، هر شي کي پڙهو ۽ يقيني بڻائين ته توهان ڪٿي به ڀريل نه آهن.
پر توهان پنهنجي پراڻي دوستن سان ڪيئن ڪٿان ڪٿان آڻيندؤ؟ اهي ماڻهو توهان جي شروعات کان توهان سان گڏ آهن، توهان انهن سان تمام گهڻو گذري ويا آهن ۽ اهي توهان جي ڪاميابي لاء خلوص سان خوش ٿيا آهن. اهڙي طرح نڪرڻ جي ڪئين ڳولي، انهي ڪري اهي توهان کي نقصان نه ٿا ڪن. پهرين، اهي هر شيء بابت ڳالهائڻ جي ضرورت آهي. آخرڪار، توهان بالغ تعليم يافته ماڻهن آهيو، تنهنڪري توهان عام طور تي صورتحال تي بحث ڪري سگهو ٿا. اهو بهتر آهي ته هڪ غير رسمي سيٽنگ ۾ ڪچهري ٿي وڃي ته اهي توهان جي ماتحت جيان محسوس نه ڪندا. پنهنجن دوستن سان گفتگو ڪريو ۽ انهن کي بيان ڪيو ته ٻاهران آفيس مان توهان هميشه لاء دوست آهيو، جيڪو هر شيء جي مدد ۽ مدد لاء تيار آهي. پر، جڏهن توهان ڪم تي آهيو، توهان کي ذيلي ادائيگي جو مشاہدہ ڪيو وڃي. تنهن ڪري، توهان کي فوري طور خبردار ڪيو ويو ته توهان سڀني کي غلطي نه بخشينداسين ۽ دوستي تي لکندا. يقينا، ڪنهن به شخص ۽ خاص طور تي دوست، توهان ڪڏهن به غلطي کي سمجهڻ ۽ معاف ڪرڻ جي ڪوشش ڪنداسين، پر انهن مان ڪنهن کي ڊائريڪٽر سان دوستي نه ملڻ گهرجي، اهو غلط ۽ غير معمولي آهي. قدرتي طور تي، اهي اڃا تائين ڪجهه گهٽ ۾ گهٽ تڪرار آهن ۽ توهان هميشه انهن سان ملن ٿا، پر صرف ڄاڻو ته اهو معاملو واقعي اهم ۽ سنگين آهي. ٻي صورت ۾، انهن مڙني درخواستن ۽ ڪيسن جي ٻين ملازمن جي مسئلن سان گڏجي سمجهي ويندي.
يقينا، هرڪو اهو خبر خوشيء سان نه وٺندو، ڇو ته اسان مان هر هڪ ڊائريڪٽريٽ ۾ قريب شخص بڻجڻ چاهي ٿو، ۽ روبوٽ کي هڪ مچائي ۾ لڳڻ نه گهرجي. پر، اهي اهي سٺا ۽ قابل اعتماد دوست آهن، اهي جلد توهان کي سمجهندا ۽ توهان جي پوزيشن قبول ڪندا. جيڪڏهن توهان ڏسندا آهيو ته توهان ڪنهن ماڻهو ۾ غلطي ڪئي آهي، ۽ هاڻي هو توهان تي پنهنجي ڏند کي تيز ڪري رهيو آهي، اهڙي شخص کان خبر رکو. اها حقيقت اها آهي ته هو عام جڙيل ماڻهن کان به وڌيڪ خراب آهي، ڇاڪاڻ ته هو سندس ٽرپ ڪارڊ آهي. انهن جيان نه، هڪ اڳوڻي دوست توهان جي باري ۾ گهڻو ڄاڻي ٿو ۽، که ضروري وي، نو دا په راند کي وساتي. تنهن ڪري، اهڙن ماڻهن سان گڏ محتاط، ۽ اهي پڻ خراب ماهرن وارا آهن، ضمير جي هڪ پيرن کان سواء باهه.
هاڻي، اچو ته توهان مڪمل طور تي نئين ٽيم تي ڪيئن ڪم ڪرڻ جي باري ۾ ڳالهايون ٿا، ۽ فوري طور ڊائريڪٽر جي عهدي تي. پهرين، توهان کي ڪجھ تبديل ڪرڻ لاء فوري طور تي شروع ڪرڻ جي ضرورت ناهي. اهو ٽيم لاء تبديلي لاء استعمال ڪرڻ لاء ڏکيو ٿيندو ته هڪ مڪمل طور تي نئين شخص انهن کي پيش ڪندي. خاص طور تي جيڪڏهن اهي اڳوڻي ڊائريڪٽر جو ڏاڍو شوق ۽ قدر هئا. سو، پهريون، بس اسٽاف کي ڏسو. توهان گهٽ ۾ گهٽ تقريبن ڄاڻڻ گهرجي ته مؤثر ۽ محتاج طريقي سان ڪم آڻينداسين، ۽ پوء اهو فيصلو ڪرين ته ڇا هن کي تبديل ڪرڻ جي قابل يا نه. جيڪڏهن توهان اڃا به تبديل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو، هر شي کي آسان ۽ سست ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. اچو ته ماڻهو هر شيء لاء استعمال ڪرڻ جو وقت ڏيو، انهي ڪري توهان جي نئين قانون ۽ ضابطن کي انهن کي رد ڪرڻ جي سبب نه آهي. ياد رهي ته جڏهن ڪو شخص طاقت ذريعي ڪم ڪري ٿو ۽ پنهنجي باس کان نفرت ڪري ٿو، هن جي مزدور جي پيداوار تيزيء سان پوي ٿو. ان ڪري، ذھني طور تي عمل ڪريو.
پڻ، اهو طئي ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪو توهان تي اعتماد ڪري سگهي ٿو، ۽ ڪير به ڄاڻڻ گهرجي. ڪڏهن به انهن کي فوري طور تي اعتماد نه ڪريو جيڪي پهريان ڏينهن توهان کي مڃيندا آهن ۽ دوست هجڻ چاهيو ٿا. يقينا، شايد اهو هڪ واقعي ۽ دوستانه شخص آهي. پر، عام طور تي نه، اهي جيڪي پنهنجي باس سان احسان حاصل ڪرڻ چاهيندا آهن، يا ڪچهري، دوست بڻجي وڃن، سڀني رازن کي سکڻ لاء، ڌيان ڏيڻ، ۽ ان کي ختم ڪرڻ. تنهن ڪري، نئين ٽيم ۾ محتاج ڪر. ماڻهن سان احسان ڪريو، پر پنهنجي پاڻ کي بي عزتي ڪرڻ ۽ انهن جي پٺي پٺيان نه ذلت ڪيو وڃي. انهي سان گڏ گڏوگڏ، اجتماعي ۾ شامل ٿيڻ جي ڪوشش نه ڪئي وڃي، هر هڪ جيتري فوٽن تي عمل ڪرڻ سان. ياد رهي ته توهان ڊائريڪٽر آهيو، تنهنڪري، توهان جو رويو پوسٽ سان تعلق رکڻ گهرجي. هميشه هميشه ذلت رکو، پر، ساڳئي وقت، توهان جي اختيار کي بدنام نه ڪريو. ٽيم کي سمجهڻ گهرجي ته توهان واقعي واقعي ليڊر آهيو، توهان جو احترام، ۽ شايد شايد توهان جي پنهنجي پيروي ۾. فقط اهو ئي صورت آهي، توهان عام طور تي ڪمپني ڪم ڪرڻ ۽ ترقي ڪري سگهندا.